來源：每日經濟新聞

記者/蔡鼎   

編輯/蘭素英    

彭博社援引知情人士消息稱，蘋果公司（AAPL，股價173.19美元，市值2.78萬億美元）在過去一週解僱了約100名合同工制招聘人員，這是該科技巨頭控制招聘和支出的舉措之一。報道稱，這批被裁人員負責爲蘋果招聘新員工，裁員這一事件凸顯出蘋果的增長正在放緩。

被解僱的員工被告知，裁員是由於蘋果目前的業務需求發生了變化。彭博社上月報道稱，在多年的員工數連續增長後，蘋果正在放緩招聘速度。蘋果CEO蒂姆·庫克也在公司二季度財報電話會議上證實，蘋果將在支出上更加“慎重”，包括部分領域的繼續投資。

庫克當時在電話會議上告訴分析師稱，“我們相信在經濟低迷時期投資是有好處的。因此，我們將繼續招人，在一些地區進行投資，但考慮到（經濟）環境的現實情況，我們在這樣做時會更加謹慎。”

報道中還稱，儘管蘋果此次裁撤了約百名合同工，但公司仍然保留了全職的招聘人員，同時，並非所有的合同工都被解僱了。蘋果發言人拒絕就這一決定置評。

《每日經濟新聞》記者注意到，對於蘋果來說，裁員並非常見。然而，近期出現裁員的科技巨頭，遠不止蘋果一家。包括Meta、特斯拉、微軟、亞馬遜和甲骨文等科技巨頭近期都宣佈了不同規模的裁員。

據悉，蘋果此次裁撤的招聘人員已被告知，他們將獲得兩週的工資和醫療福利。當他們被解僱時，工牌已被禁用，且還被告知如果想從辦公室拿回自己的物品，需要通過電郵向公司發送一份物品清單。另外，此次蘋果裁撤招聘人員的範圍不僅在美國本土，彭博社報道中稱，除美國得克薩斯州外，新加坡辦公室的招聘人員也有受到影響。

此外，這並非蘋果首次裁撤合同工。和許多其他巨頭一樣，蘋果也僱傭合同工來完成技術支持和客戶服務等工作，以及利用合同工來將產品本地化並改善其地圖服務。相對而言，合同工通常比全職員工得到的福利和保護更少。

2019年，蘋果就解僱了位於愛爾蘭科克（Cork）的一大批合同工。當時，蘋果一直依靠幾百名合同工來聽取Siri對話的錄音，以幫助改進產品。此外，蘋果在2015年還解僱了一些在總部庫比蒂諾園區的合同工。

另據彭博社及the Verge報道，從下月（9月）開始，在蘋果加州總部附近的聖克拉拉縣（Santa Clara County）工作的蘋果員工將被召回辦公室，屆時起，這些員工將每週在辦公室工作三天。按照要求，他們每週二和週四必須回辦公室工作，至於剩下的那一天，個別團隊可自行選擇時間到辦公室工作。

最近幾個月以來，蘋果員工每週有兩天在辦公室工作，但今年早些時候，就有媒體報道稱蘋果曾計劃將員工每週在辦公室工作的天數增至三天。然而，今年5月，蘋果以美國新增新冠肺炎感染病例不斷增多爲由推遲了這一決定。