原標題：外媒：蘋果過去一週解僱近百名負責招聘的合同工，控制開支

澎湃新聞見習記者 楊陽

視覺中國 圖

美國經濟放緩，科技巨頭蘋果再次合同工“出手”了。

當地時間8月16日，彭博社援引知情人士消息，蘋果（Apple）在過去一週解僱約100名負責招聘工作的合同工，以控制支出、減緩招聘，但全職員工未受影響。

被解僱的員工稱，裁員是由於蘋果業務需求發生了變化。他們將獲得兩週工資和醫療福利作爲補償。這些員工被告知，解僱後他們不得再使用工牌，若想拿回自己的物品，需提前用電子郵件發送物品清單。

此次裁員不僅發生在美國地區。除美國得克薩斯州外，蘋果在新加坡辦公室也受到裁員影響。

事實上，在上個月的蘋果第三季度財報電話會議上，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）就表示過，蘋果將更加“慎重”地控制支出。

庫克在電話會議上告訴分析師，蘋果仍會繼續投資和招聘，相信在經濟低迷時期投資是有益的，但每一次決策都會更加謹慎。

在宏觀經濟疲軟的大環境下，科技巨頭不約而同地選擇了縮減開支、放緩招聘。據華爾街日報上週報道，知情人士稱，微軟正在通過控制差旅、外部培訓和團建話費，以減少開支。在最近一次微軟團隊的野餐中，經理爲員工支付了食物飲料費，而在過去，這類費用通常由公司報銷。

該人士稱，上個月微軟首席財務官Amy Hood在會議上告訴員工，要密切關注支出情況，謹慎報銷。

這並非蘋果首次對合同工“出手”。此前的2019年，蘋果曾解僱愛爾蘭科克（Cork）的一大批合同工。這些員工的工作內容主要是校對Siri的對話錄音，以幫助改進產品。2015年，蘋果裁減在總部加州庫比蒂諾園區工作的合同工。

蘋果給合同工安排的任務，通常是技術含量低的基礎工作，如技術支持、客戶服務、產品本地化、改善地圖等，更加容易被取代。而與正式工相比，合同工獲得的福利更少，權益也無法得到很好的保護。

此外，另據科技媒體The Verge，從9月5日開始，蘋果員工每週的坐班時間將從兩天增至三天。每週二和週四員工需在辦公室工作，第三天由各團隊選擇，員工每週可遠程工作兩天。

今年早些時候，蘋果曾提出這一計劃，但由於疫情遲遲無法實施。The Verge稱這標誌着蘋果混合工作模式將正式開始。