本文轉自：北京晚報

“我們與很多相關企業都建立了合作關係，只需將你‘掛靠’進企業的高管層，就可以去進行E類人才認定”。據浙江日報報道，杭州一些所謂的“人才代辦”中介，大打“擦邊球”，明知申請人不符合人才要求，但在收取30多萬元“代辦費”後，就可通過運作幫助對方獲得杭州E類人才資格。令人喫驚的是，一家中介單月成交10餘筆訂單。

人才是決定一個城市發展的重要力量，爲了招攬人才，近年來各城市打起了人才爭奪戰，紛紛提出優惠政策，吸引金鳳凰。代辦機構之所敢要30萬元，去代辦一個E類人才資格，就是因爲一旦獲得，當事人將享受到杭州市諸多人才政策紅利，包括直接落戶、租房補貼、購房搖號傾斜……合不合算，不言自明。而之所以選擇E類人才資格，是因爲其他的類別壓根沒有操作的空間，比如諾貝爾獎、國家科技進步獎等都是透明的、公開的，難度之大，不可逾越。

從杭州市E類人才認定資格的看，設置時已經充分考慮到了“模糊地帶”，標準不可謂不嚴，比如在人才認定政策中有一條規定，在杭州市規模以上企業的經營管理人才（公司董事長、總經理）即可獲得E類人才資格，但杭州市規模以上企業屈指可數。可這難不倒中介機構，竟然摸索出了掛靠進規模企業管理層的歪招。或許中介們還破解了杭州人才認定的其他密碼，在抖音、小紅書、閒魚等網絡平臺上：無落戶、社保年限等要求、快速獲得杭州“房票”、“紅盤”搖中率更高等人才代辦中介廣告比比皆是。

至於中介機構所說的途徑是否通暢、問題是否屬實，需要相關部門介入，徹查到底有哪些人通過這種方式獲得了E類人才資格，又是哪些企業和哪些人拿了錢讓人“掛靠”。如果是中介撒謊，那就涉嫌詐騙，而要確有其事，那就已經不是在打政策的擦邊球，也不是簡單地鑽政策空子，而是明目張膽地造假，是涉嫌基於利益交換的違規違法。

與爲人才提供的政策紅利相比，人才評定機會的公平、標準的客觀、過程的公正更爲重要。通過非正常渠道評定的人才，不僅對真正符合條件的人才不公平，擠佔原本屬於人才的公共利益，而且污染了人才庫，破壞了人才引進的大環境。花錢“選”人才，是典型的劣幣驅逐良幣，會帶來不可預期的破窗效應。

必須維護風清氣正的人才認定環境。8月15日，杭州市委人才工作領導小組辦公室、杭州市人力資源和社會保障局回應稱，針對“人才代辦”中介問題，已督促相關城區認真調查覈實，將嚴格依法依規處理。不管是騙局還是灰色產業鏈，都在被打之列。否則，就是把人才認定的部分資格，交到了中介手裏，由孔方兄來定奪。

（原標題：30萬元可“買”人才身份？人才認定不容中介上下其手）