原标题：全国政协委员：截至7月18日全国高校毕业生去向落实人数略高于去年同期

澎湃新闻记者 钟煜豪

2022届全国高校毕业生去向落实率到多少了？

8月17日，人民政协网刊发消息称，全国政协十分关心高校毕业生就业工作，7月25至29日，全国政协教科卫体委员会调研组围绕“持续做好高校毕业生就业工作”专题，赴黑龙江、内蒙古调研。

调研伊始，全国政协委员、教育部原副部长、中国高等教育学会副会长林蕙青简要介绍了今年高校毕业生就业的基本情况。“当前，2022届高校毕业生已经基本离校。根据各地各高校上报的就业数据，截至7月18日，2022届高校毕业生去向落实率低于去年同期，去向落实人数略高于去年同期。”

消息称，这一数据与调研组在黑龙江、内蒙古了解到的情况基本相符。2022年，黑龙江省共有高校毕业生26.53万人，较去年增加4.81万人，增幅22%。截至7月24日，实现就业19.2万人，较去年增加2.2万人，毕业去向落实率72.60%，较去年同期下降6.83个百分点。内蒙古今年高校毕业生约15.7万人，截至7月28日，应届毕业生毕业去向落实率为78.33%，其中研究生55.7%、本科生67.62%、专科生89.39%，与去年同比基本持平。

澎湃新闻早前报道提到，就业岗位需求收紧、政策性岗位拓展空间有限、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性矛盾依然突出、毕业生焦虑情绪加剧，令2022届毕业生就业形势更加严峻复杂。

有数据显示，截至2022年4月17日，全国高校毕业生去向落实率为23.61%，低收入家庭等重点群体去向落实率为21.47%。

在人民政协网8月17日发布的消息中，全国政协教科卫体委员会主任、教育部原部长袁贵仁表示，“从数据上来看，今年高校毕业生就业工作总体可控，但要确保就业局势稳定，还是面临不少困难和挑战。”

困难主要集中在几个方面，用人需求总体减少是最显见的一条。

当前，部分领域企业生产经营还未恢复到疫情前的水平，就业市场岗位需求总体呈收紧态势。据教育部学生中心6月组织的抽样调查，80.8%的高校反映，用人单位岗位需求同比减少，另据对100所就业布点监测高校的抽样调查，进校招聘的用人单位岗位需求数同比减少约20%。

因为疫情的原因，部分地方就业工作也存在进展滞后的问题。20多个省份推迟了公务员、事业单位招考时间，另有部分省份推迟专升本考试时间，中小学幼儿园教师招录方面，也有省份尚未启动。尽管各地目前已陆续恢复公务员、事业单位招考和专升本、第二学士学位等考试，但由于毕业生通常会优先选择升学和体制内岗位就业，仍有较大规模的毕业生处在“等考”和“等录”状态。

“预计到录取结束的8月底，将有大批招考失利毕业生进入市场化就业渠道求职，但那时已经错过了最佳求职期。”黑龙江省教育厅副厅长解宗军直言。

消息还提到，疫情背景下，高校就业指导服务也困难重重。高校校园现场招聘活动同去年相比大幅缩减，校园招聘以线上招聘为主，但线上招聘会企业和学生的参与度不高，主动性不强，导致签约率降低。毕业生离校后，求职更多依赖线上平台，毕业班辅导员尽管能开展线上辅导和岗位推荐，但效果大不如前。

此外，部分用人单位单方面毁约、“萝卜招聘”、付费内推、培训贷、招聘歧视等侵害毕业生就业权益的现象多发，也使得未就业毕业生焦虑情绪加重。黑龙江省抽样调查显示，在未就业的高校毕业生中，因缺乏信心，认为难以找到合适工作的占比达41.8%。

为破解高校毕业生就业急难愁盼问题，各地各部门亮出硬招实招。

6月，人社部部署开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，明确“高频举办公共就业服务专项活动”等9项措施，强化政策落实、权益维护、困难帮扶；国务院国资委要求国资央企等集中启动夏季招聘，精准对接各地央企、国企及高校毕业生的实际需求；科技部将科研助理岗位的开发情况作为国家高新区考核的重要依据之一，要求高新区将30%左右的场地向高校毕业生创业者免费提供。