諮詢巨頭韋萊韜悅（Willis Towers Watson，WTW）發佈的2021年度CEO薪酬調查結果顯示，日本CEO人均薪酬（中間值）首次突破2億日元大關。

日本企業紛紛引進跟業績掛鉤的薪酬體系，以業績好的企業爲主，薪酬增加。

韋萊韜悅調查了日本的75家企業，CEO中位數薪酬爲2.03億日元（約合人民幣1015萬元），同比增長14%。

日本之前的CEO薪酬最高紀錄爲2019年度的1.88億日元。

從2021年度的CEO薪酬來看，基本工資部分佔36%，比2020年度的調查結果下降6個百分點，而與業績掛鉤的年度銷售獎金部分上升了7個百分點。

比如2021財年（截至2022年3月）營業利潤創新高的索尼集團，會長兼社長吉田憲一郎的薪酬同比增長50%，達到18.8億日元，其中90%是跟業績掛鉤的報酬和股票收入。

在經營人才國際爭奪戰的背景下，日本CEO的薪酬持續趨於增加，從2017年度的1.5億日元，5年內增加了3成以上。不過，與歐美CEO的差距依然很大。蘋果CEO蒂姆·庫克2021年薪酬爲約9870萬美元（按2021年平均匯率換算約爲108.3億日元），摩根大通CEO傑米·戴蒙爲92.6億日元（按2021年平均匯率換算）。

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