太保寿险的改革正纵深至各分公司，转型不断深化之下，如何更快突围

　　原标题：独家|太保寿险上海分公司总经理换将

文|丁艳

寿险“长航行动”、新基本法改革、引入新的管理层……中国太平洋保险（集团）股份有限公司（下称“中国太保”，601601.SH）在“三十而立”之后，已深深刻上了“转型”印记。

近日，《财经》记者独家获悉，太保寿险上海分公司总经理发生变更，太保寿险总公司党委委员、总经理助理姜亦峰兼任上海分公司总经理一职。据知情人士透露，姜亦峰已到任。原太保寿险上海分公司总经理刘余庆升至总公司任市场总监。

公开资料显示，姜亦峰出生于1978年1月，现年44岁，现任太保寿险董事会秘书，总经理助理兼人力资源部总经理。其曾任太保寿险总公司人力资源部副总经理、宁夏分公司总经理、陕西分公司总经理，太保集团全面深化转型领导小组办公室主任，太保寿险浙江分公司总经理等。

据一位接近中国太保的知情人士对《财经》记者表示，姜亦峰是人力资源业务出身，后加入集团转型办公室，在两家分公司均担任过一把手，进入领导班子后先后任职人力资源总监、组织部长，主要分管人力部分，是中国太保重点培养的干部。

另据《财经》记者独家获悉，太保寿险分公司一把手已经历一轮更迭，部分管理层也出现调整。同时，一位知情人士对《财经》记者表示，中国太保新设了东南西北四大片区，每个片区覆盖十个分公司，相当于督导作用，所以轮换动静会大一些。基本上人员变动也都是内部轮换，并没有太多外来干部。

据一位接近中国太保人士对《财经》记者表示，这是太保寿险在人事调整上的新布局，是寿险改革转型更纵深的体现。目前寿险改革很有针对性，人事变更的目的是为了让更合适的人做更合适的事。

近两年，中国太保转型步伐加快，改革转型不断纵深。今年3月28日，在中国太保2021年业绩发布会上，中国太保董事长孔庆伟笃定了寿险改革的力度和决心，“寿险改革方面，‘长航行动’按8个项目坚定推进，不达目的不罢休。转型我们不会走回头路，回头路就是弯路。”

2021年3月底，友邦保险前中国区首席执行官蔡强赴中国太保担任太保寿险总经理兼CEO，太保寿险改革从方向落到具体层面。多位业内人士曾表示，蔡强曾带领友邦保险走上优质寿险公司之路，即主打保障型保险和高价值业务，其加盟后对于中国太保整个代理人体系的管理均会有更好的改革措施，其过去的工作经历将会促使太保寿险更关注价值率。据一位中国太保内部人士评价，截至目前，蔡强寿险方面改革仍较为谨慎。

蔡强曾在2021年中国太保上半年业绩发布会上明确表示，未来6个-12个月将主要关注活动，绩优人力、产能、客户这三个核心指标，持续提升活动人力的人均产能和人均收入，希望未来3年-5年能明显地把人均客户的保单数大幅提升。

一位券商非银分析师对《财经》记者透露，目前中国太保是最有望实现寿险改革转型的上市险企之一。

8月12日，中国太保发布的公告称，截至2022年7月31日，该公司累计实现保费收入2646.22亿元。其中，太保寿险累计原保险业务收入为人民币1595.95亿元，同比增长5.5%。

上半年的新业务价值指标亦受到业界关注，从2018年起，中国太保的新业务价值已连续四年负增长。据中国太保2018年-2021年上半年业绩报告显示，其分别实现新业务价值163亿元、149.27亿元、112.28、102.31亿元，分别同比下降17.5%、8.4%、 24.8%、8.9%。

截至8月19日下午3点收盘，中国太保最新股价为19.89元/股，总市值为1913亿元，换手率为0.24%，流通市值为1361亿元，动态市盈率为8.80倍。

（作者为《财经》记者）

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版面编辑 | 李郝钰