南方財經全媒體記者 鄭嘉意 北京報道

近日，新華保險又有人事變動消息傳出。

有媒體報道稱，9月19日，中投公司已派員赴新華保險宣佈最新的人事任命。中央匯金副總經理徐志斌將不再兼任新華保險董事長一職；新華保險黨委書記、首席執行官、總裁李全擬任職董事長一職；黨委副書記、副總裁（正職級）張泓擬任職總裁。

該媒體表示，上述人事安排目前只在內部進行宣佈，最終結果尚需經過董事會審議以及銀保監會審批。

21世紀經濟報道記者就上述事項致電新華保險，截至發稿時尚未得到回覆。

高管團隊新調整

年內高管的變動對保險業來說並不陌生。據統計，僅8月，銀保監會及其分支機構就曾發佈保險公司總部高管履新許可62份，合衆人壽、太平科技等公司的總經理均有調整。

官方網站信息顯示，新華保險當前高管成員資歷豐富，但組合時間並不長。新華保險董事長徐志斌任期自2021年11月起，履新尚不足1年；總裁李全任期自2019年8月起，履新剛滿3年；副總裁張泓、秦泓波履新時長剛滿1年；副總裁楊徵、龔興峯、於志剛履職時長超5年。

今年上半年，新華保險亦有其他高管變動。例如，新華保險原副總裁李源出任天安人壽總經理。

人事頻繁變更，疊加2022年上半年的淨利潤、新業務價值縮水，新華保險未來的高管團隊及規劃戰略均備受市場關注。

李全自2019年8月起擔任新華保險首席執行官、總裁，現兼任資產管理公司、資產管理公司（香港）、新華養老保險董事長。

張泓在保險業同樣有豐富從業經歷，於2021年6月起擔任新華保險執行董事和副總裁（正職級），2019年9月起任公司黨委副書記（正職級）。

轉型陣痛仍在持續

受疫情及渠道端轉型影響，新華保險上半年保費規模依舊承壓。對外經濟貿易大學保險學院教授王國軍指出，新華保險經營績效的波動屬於正常現象，要觀察其高管的變動對公司的戰略持續性和業務穩定性有哪些影響。

中報顯示，截至6月底，新華保險總資產接近1.2萬億元，較2021年末提升5.4%；歸母淨利潤約52億元，同比下降50.8%；內含價值2588.73億元，較上年末增長0.02%；新業務價值21.12億元，同比下降48.4%。

在新華保險上半年1025.86億元的總保費收入中，長期險首年保費294.86億元，同比下降1.7%；長期險首年期交保費122.30億元，同比下降14.9%；續期保費702.12億元，同比增長4.8%。

“壽險公司突破困境的出路是在戰略穩定的基礎上創造獨特的核心競爭力。”王國軍稱。

北京工商大學中國保險研究院副祕書長宋佔軍則表示，當前壽險的困境主要是保險代理人渠道保費衰減疊加居民收入增長緩慢共同造成壽險市場陷入低速發展。

“保險公司乃至保險從業人員處於行業長期高速增長的歷史慣性與當前長期恢復調整階段的艱難磨合階段。在這樣一個轉型時期，一方面保險公司應提高管理績效，充分發掘增長的‘韌性’，另一方面應持續加大保險產品創新力度，努力提升保險代理人綜合產能，拓展銀行保險、專業中介、互聯網保險等多元渠道。”宋佔軍稱。

中報顯示，截至2022年6月30日，新華保險實現銀保渠道保費收入近312億元，同比增長7.8%。其中，長期險首年期交保費約48億元，續期保費約96億元，同比均實現增長。

上半年，新華保險累計簽署了養老社區入住資格353份，對應應繳的保費已超5億；實現健康協同的營業收入達2億元左右。

張泓在答21世紀經濟報道記者問時表示，公司目前致力於打造康養產業鏈，圍繞以中高淨值爲主的個人客戶，解決其養老、醫療等需要。“公司正加快產業的投資佈局，以保險加服務的方式提升保險行業的附加值，推動建立保險客戶康養的生態圈。”