原標題：券商從業人員數據“曝光”，平均年齡36歲，碩博佔比超過34%

新京報貝殼財經訊（記者胡萌）日前，中證協發佈的《中國證券業發展報告（2022）》顯示，截至2021年底，證券行業登記從業人員數量爲35.98萬人，較2020年末小幅上漲3.75%。從證券公司調研信息數據來看，2021年與上年趨勢基本一致，券商總部及分支機構人員增長呈現出結構差異、頭部集中的特徵，即人員增長主要集中在大型公司及總部。

從證券從業人員結構來看，證券行業36歲以上從業經驗豐富、專業實力強的成熟人才的佔比不斷提高，佔比從2019年的38.35%提升到2021年的41.68%，行業人員平均年齡從2019年的35.04歲上升到35.74歲；同時，司齡10年以上員工趨於穩定。

報告顯示，券業人員學歷結構不斷優化，且國際化人才持續引入。具體來看，碩士及以上學歷佔比從2019年的28.90%上升到2021年的33.43%，大專及以下學歷佔比從9.91%下降至7.73%，博士學歷佔比保持在0.9%左右的水平。與此同時，近3年來，證券行業持續加大引進具備境外工作經驗或留學背景的人員，券商總部中具有境外工作經驗（2年及以上）人員佔比由2.04%提升至2.65%，具有境外留學背景的人員佔比由21.85%提升至28.74%。

從總部和分支機構的人員結構來看，報告顯示，2021年券商總部投行業務、信息技術及經紀業務是人力投放的主要方向，人員佔比均超過10%，三者合計佔比超過半數，其中投行業務人數最多，佔比近30%。

“各業務線2021年人員均有所增長，平均增幅近12%。”報告顯示，財富管理及自營業務增長最快，2021年增幅均超過20%；信息技術、互聯網金融、託管業務、研究及機構銷售人員持續增長，增幅超過15%；戰略發展、投資銀行、黨建羣團、人力資源管理、行政管理人員2021年增幅超過10%。

從分支機構來看，2019-2021年，券商分支機構人員規模穩定增長，2021年增幅約5%，平均人數1707人，6家券商分支機構人數超過6000人，8家券商在4000-6000人之間，13家券商在2000-4000人之間，49家券商在500-2000人之間，30家券商在500人以下。

值得注意的是，數字化浪潮下，券商將金融科技視作核心競爭力之一，並持續加大投入，在金融科技人才隊伍建設方面不斷髮力。近兩年，券商信息技術人員規模持續增長，均保持15%以上增幅，2021年增幅近20%。