原標題：中證協報告：證券從業者平均年齡升至35.74歲，學歷更高

2021年證券從業者大數據出爐。

近日，中國證券業協會（下稱“中證協”）連續第20年編撰出版的證券行業年度報告《中國證券業發展報告（2022）》（下稱“《報告》”）出版發行。其中，《報告》對2021年35.98萬的證券行業登記從業人員整體情況，進行了彙編。

《報告》顯示，截至2021年底，證券行業登記從業人員數量較2020年末小幅上漲3.75%。其中，財富管理及自營業務人員增長最快，去年增幅均超過20%，分別爲28.92%、24%。

值得一提的是，《報告》指出，2021年證券行業36歲以上的成熟人才，佔比已從2019年的38.35%提升到了41.68%。同時，行業人員平均年齡，也從2019年的35.04歲上升到35.74歲。

36歲以上人員佔比升至41.68%

《報告》指出，截至2021年底，證券行業登記從業人員數量爲35.98萬人。從人員佔比來看，去年證券公司總部投行業務、信息技術、經紀業務是人力投放的主要方向，人員佔比均超過10%。其中，投行業務人數最多，佔比近30%。

人員結構方面，《報告》顯示，去年行業從業人員整體五方面特徵較爲明顯：

一是成熟人才佔比有所提升。證券行業36歲以上從業經驗豐富、專業實力強的成熟人才，佔比從2019年的38.35%提升到2021年的41.68%。行業人員的平均年齡，從2019年的35.04歲上升到35.74歲。

二是司齡10年以上員工趨於穩定。行業司齡10年以上的人員所佔比例小幅上升，其中分支機構變化較爲顯著。司齡11年至19年人員，佔比自2019年的16.88%上升至了2021年的20.57%。

三是學歷結構不斷優化。從業人員碩士及以上學歷佔比，從2019年的28.90%上升到2021年的33.43%；而大專及以下學歷佔比，則從9.91%下降至7.73%。

四是專業化水平不斷提升。2019年至2021年，行業具有註冊會計師（CPA）、律師、特許金融分析師（CFA三級）、金融風險管理師（FRM二級）資質的從業人員佔比持續增加。

五是國際化人才持續引入。2019年至2021年，總部中具有境外工作經驗（2年及以上）人員佔比由2.04%提升至2.65%，具有境外留學背景的人員佔比由21.85%提升至28.74%。

2021年財富管理業務線人員增長最快，增幅達28.92%

人員增長方面，《報告》表示，截至2021年底，證券行業登記從業人員數量較2020年末小幅上漲3.75%。各業務線2021年人員均有所增長，平均增幅近12%。

其中，2021年證券行業財富管理業務線人員增長最快，增幅超過20%，達28.92%，排名第一。

《報告》顯示，自營業務2021年人員增幅同樣超過20%，達24.03%，緊隨其後。

同時，信息技術、互聯網金融、託管業務、研究及機構銷售的人員，增幅均超過15%，分別爲19.66%、18.33%、16.97%、15.73%。

此外，戰略發展、投資銀行、人力資源管理、行政管理等業務線的人員，2021年增幅超過了10%，分別爲14.29%、13.40%、12.67%、12.10%。

投行業務中質控人員增長最多

全面註冊制改革的大背景下，投行業務成爲不少券商着重發力的重點方向。2021年，投行從業人員的平均人數超過300人，在各細分業務中排名第一。

《報告》顯示，2021年，投行業務人員規模增長約13%，平均人數爲325人。其中，7家證券公司投行業務人員配置超過1000人。

《報告》指出，另有13家證券公司的投行業務人員在500—1000人之間，18家證券公司在300—500人之間，36家證券公司在100—300人之間，32家證券公司少於100人。

人員佔比方面，去年股權融資和債券融資兩項業務人員，合計佔比超過投資銀行人員總數的70%，且人員規模增長顯著，增幅均超過15%。

投行業務質控人員增幅超17%，則在各細分業務中排名第一。

不過，新三板融資、客戶及項目管理、併購重組財務顧問、資產證券化等業務的從業人員出現減少，分別下降了5.26%、4.81%、1.84%、1.42%。

證券公司總部經紀業務人員平均人數達131人

《報告》顯示，2021年另一個平均從業人數超過百人的業務線爲經紀業務，證券公司總部經紀業務人員平均人數達131人。

其中，5家證券公司總部經紀業務管理人員配置超過300人，7家證券公司在200—300人之間，26家證券公司在100—200人之間，30家證券公司在50—100人之間，35家證券公司在50人以下。

人員機構方面，《報告》指出，經紀業務管理人員佔比爲86.98%，增長率爲7.72%；信用業務人員佔比13.02%，增長率爲3.88%。