本文轉自：中國新聞網

發佈會現場。雷昱兒攝

杭州9月26日電 (張煜歡 雷昱兒)26日，2022年“杭州人才日”新聞發佈會在杭州舉行。記者從會上獲悉，從今年起，杭州將每年的9月28日確定爲“杭州人才日”，以專屬節日形式禮敬人才，在全社會營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍。

人才在這個時代的重要意義不言而喻。多年來，杭州人才淨流入率連續保持全國前列。這座城市吸引着人才紛至沓來，其也正以獨特的方式，展現愛才、留才之用心。

杭州市委組織部副部長、杭州市委人才辦常務副主任陳鍵在會上介紹，多年來，杭州從制度頂層設計到配套保障措施，從大環境營造到個性化服務，在人才工作方面全方位作出探索創新。

全面加強創新載體建設，能使人才集聚成效更加明顯，發揮自我更大價值。陳鍵介紹，多年來，杭州舉全市之力建設城西科創大走廊人才發展先行區，城西科創大走廊已成爲極具吸引力和活力的創新高地和創業沃土。該市還深化“名校名院名所”工程建設，支持浙江大學、西湖大學建設世界一流研究型大學。

一個個具有創新感召力的幹事創業平臺，吸引着越來越多的人才紮根杭州、建設杭州。2020年以來，杭州累計引進35歲以下大學生超120萬人。

如何進一步激發人才活力？在完善人才服務機制的過程中，杭州先後制定“人才新政27條”“人才生態37條”“創新創業新天堂實施意見”等政策，並開展人才分類評價等創新舉措。該市還創新推出“人才碼”，打造掌上人才服務綜合體，目前領取“人才碼”的人才已突破100萬名，累計服務922.6萬人次，人才服務滿意率99.81%。

“杭州還推出了‘杭幫彩’人才服務機制，形成線上線下相結合的服務體系。既爲人才來杭創新創業提供全要素保障，又爲人才家庭解決‘關鍵小事’。”陳鍵說，通過全面深化體制機制改革，杭州積極營造起“人人渴望成長、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

今年杭州迎來首個“人才日”，系列活動也將輪番登臺，如舉辦專題研討會、開展人才表彰活動、舉行集中走訪活動、組織“院士專家杭州行”、啓動“金秋納才”大學生招聘會等活動，以進一步推進人才工作和人才發展。此外，在“杭州人才日”前後，杭州市13個區縣(市)還將組織開展人才賽事、路演、論壇、招聘等系列活動30餘場。

“我們希望用優質的人才服務，爲所有來杭創新創業的人才提供最優的發展環境，讓廣大人才與杭州這座城市共同成長、互相成就。”陳鍵說。(完)