禮來（LLY.US）美國公司因涉嫌年齡歧視被平等就業機會委員會起訴

禮來（LLY.US）美國公司因涉嫌在全國範圍內存在年齡歧視而被平等就業機會委員會（EEOC）起訴。據平等就業機會委員會稱，該公司違反了聯邦法律，在2017年4月至2021年期間故意不僱用年齡較大的員工擔任製藥銷售代表職位。

這源於禮來公司認識到，禮來的員工主要是年齡較大的員工，並宣佈了“早期職業”招聘目標，以引入更多千禧一代。然而，《就業年齡歧視法》禁止歧視40歲以上的求職者。

對此，平等就業機會委員會表示，在首次試圖達成訴訟前和解後，該協會提起了訴訟。此外，該協會還正在尋求欠薪和違約金，以及禁令救濟。

據瞭解，該委員會的Robert Weisberg表示：“這一案例突顯出，平等就業機會委員會仍有必要爲老年員工打破就業障礙。”