亞馬遜 

亞馬遜正在計劃爲美國員工漲薪。

當地時間9月28日，電商巨頭亞馬遜（Amazon）宣佈將提高美國地區部分工人時薪，從今年10月開始，該公司在美國地區一線員工的平均起薪將從每小時18美元提高到19美元以上；倉庫和送貨工人的時薪從16美元最高漲至26美元，具體薪水視崗位而定；美國地區所以員工的最低時薪仍保持15美元不變。

亞馬遜稱，未來一年公司將增加10億美元支出爲員工漲薪。此外，公司還計劃將“隨時支付（Anytime Pay）”項目向美國員工開發。該舉措允許員工隨時領取70%的薪水，此前員工只能在每月的既定日期領取一到兩次固定工資。

美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）稱，亞馬遜即將迎來年終購物“旺季”，此舉是爲了在勞動力市場緊張的情況下吸引和留住員工。

第四季度爲亞馬遜一年之中最重要的財季，該公司通常會通過增加員工數量，以應對接踵而來的大量訂單。去年9月，亞馬遜也曾宣佈爲員工加薪，將平均起薪提高到每小時18美元，並表示計劃在美國僱用超12.5萬名倉儲和運輸工人。

除加薪之外，亞馬遜還試圖通過增加福利留住勞動力。據《華爾街日報》，9月13日，亞馬遜宣佈計劃提高部分送貨司機的薪酬和福利，以確保假期旺季有足夠的人手。亞馬遜在一份公告中表示，將專門拿出4.5億美元爲配送服務合作網絡（Delivery Service Partners network）中的送貨司機的提升工資。此外，公司還將爲司機提供教育項目資金福利，每年最多提供5250美元。

值得注意的是，亞馬遜與一線員工的緊張關係不斷加劇，疫情期間該狀況愈演愈烈。亞馬遜員工不斷呼籲提高工資、增加帶薪假期，並調整生產力預期。

部分亞馬遜工廠的工人已經採取行動。今年4月，美國紐約斯塔滕島（Staten Island）的亞馬遜員工投票決定成立工會，這是亞馬遜員工首次成功在美國組織工會。10月，紐約奧爾巴尼（Albany）的亞馬遜員工還計劃舉行投票，決定是否成立工會。

亞馬遜是美國第二大私營僱主，僅次於全球最大的零售商沃爾瑪（Walmart）。截至2021年底，亞馬遜在美國僱傭超110萬人，截至今年6月底，員工總數已超過150萬。亞馬遜的大部分員工是小時工，負責商品裝箱和運送，或者在線下超市全食（Whole Foods）和亞馬遜生鮮（Amazon Fresh）等零售店工作。

亞馬遜今年的業績表現平平。此前7月公佈的第二季度財報顯示，該公司連續兩個季度錄得虧損，營收同比增長7.2%，爲近二十年來的最慢增速。亞馬遜在第二季度裁減了近10萬名員工。

疫情高峯之後用戶重返實體商店，亞馬遜電子商務業務陷入困境。第二季度其線上購物營收同比下降4%至約508億美元，而實體店營收同比增長12%至約47億美元。亞馬遜試圖調整業務，重組物流網絡。諮詢公司MWPVL International的數據顯示，亞馬遜已經取消或推遲了60多個配送站、履行中心和其他設施的開業時間。

值得注意的是，亞馬遜近日還宣佈，將於10月11日至12日舉行爲期兩天的會員促銷活動。這是亞馬遜首次在同一年舉辦兩次促銷活動。隨着全國通脹持續高漲，該活動可能有助於亞馬遜第四季度的營收增長。

截至9月28日美股收盤，亞馬遜收漲3.15%，報收118.01美元/股，今年以來股價跌逾30%。