軟銀“大瘦身”：願景基金裁員幅度或達30%，高於外界普遍預期

記者 | 李京亞

在軟銀單季經歷毀滅性虧損之後，負責投資的願景基金部門裁員幅度可能高於外界想象。

北京時間9月29日晚間，彭博社援引知情人士消息報道，軟銀集團預計將對其龐大的願景基金部門進行至少30%的裁員。知情人士告訴彭博社，這家總部位於東京的日本公司已於週四開始通知部分員工裁員消息，願景基金部門500名員工中將有至少150人失去工作。這一裁員規模幾乎是外界預期的兩倍。

軟銀集團創始人孫正義上月就做出了裁員預警，他在8月初的業績發佈會上表示，在4-6月的財季虧損創下歷史紀錄後，軟銀集團層面和負責投資的願景基金部門需要“大幅度”削減成本。當時據外媒報道，此次裁員可能影響到願景基金500名員工中的20%以上。據彭博社報道，願景基金的發言人尚未回應置評請求。

目前尚不清楚願景基金此次裁員的區域分佈，外界預計此舉會波及其在世界各地辦事處的員工，但很可能以倫敦辦事處爲主。

由於美聯儲加息、科技股大跌等原因，軟銀旗下的投資組合股份價值嚴重下跌，加上日元貶值的影響，軟銀在4至6月的財季淨虧損達到了毀滅性的3.16萬億日元，約合人民幣1584億元。

最近兩年間，願景基金高管的離職在媒體的聲量和漫天飛舞的集團公告中輪番上演。在廣爲人知的孫正義左右手：軟銀二號人物、願景基金的“直接老闆”米斯拉和首席運營官克勞雷的離去之外，願景基金還失去了很多重要的投資設計師，他們都是幫助軟銀順利度過數年起伏的關鍵人物。

願景基金已離職的重要管理者可分爲三部分看待，具體明細如下：

1）願景基金的美國團隊迄今已失去大部分的管理合夥人：願景基金高級合夥人迪普·尼沙爾加入了軟銀英國被投公司Improbable董事會，美國團隊的另外兩位領導人傑夫·豪森博爾德和歐文·塗也開始領導軟銀的被投公司。此前孫正義要求員工加快對二期基金的投資速度，這種“銷售式投資”策略引發了願景基金美國團隊的不滿，導致軟銀在硅谷的所有關鍵投資人都陸續從原有職責上退出。

2）願景基金拉丁美洲團隊隨着首席運營官馬塞洛·克勞雷的卸任已被打散，這一部門的業績非常亮眼，但兩位管理合夥人都於今年4月離職。

3）願景基金的兩位董事總經理，也是基金層面的管理合夥人雅尼·皮皮尼斯和穆尼·瓦爾瑪已經離開軟銀，他們或將加入願景基金CEO米斯拉的新基金。

跟據PitchBook對軟銀離職人員的數據分析，自2020年以來，約有一半的願景基金領導者和董事總經理離開軟銀。在此期間，軟銀的董事會失去了15位董事中的11位，其中三位在軟銀集團工作了十餘年。