作者：張洪泉

近日，接到12345熱線投訴後，聊城市住房公積金管理中心臨清管理部認真積極落實相關政策，糾正衛生系統住房公積金繳存比例、繳存基數不到位的現象，維護了衛生系統全體人員的合法權益，受到了上級和羣衆的好評。臨清管理部認真落實“惠民公積金、服務暖人心”活動方案，強化了服務意識，提升了服務效能，踐行了“辦實事、抓行風”承諾，擦亮了“聊誠辦”文明服務品牌。

爲了維護羣衆基本利益，臨清管理部經認真調查發現，臨清在2021年在財政十分困難的情況下，已將黨政機關事業單位繳存比例從8%調整爲12%，但本市衛生系統下屬醫院衛生院，目前實行的住房公積金繳存比例仍爲5%，近期，市12345市長熱線和聊城市住房公積金管理中心12329熱線多次收到衛生系統職工對單位住房公積金繳存比例、繳存基數不到位的投訴，聊城市12345市長熱線和市住房公積金領導同志非常重視，要求認真瞭解有關情況，對此臨清管理部安排專人進行了排查摸底。

發現問題有二，一是繳存比例按單位和個人各5%，這與臨清市目前執行的黨政機關事業單位個人和單位繳交比例各12%的政策不一致，職工權益無法保證。二是繳存基數大部分衛生院按1600或1550的基數繳存，不是按職工本人上一年度月平均工資確立的，與國務院《住房公積金管理條例》的要求不一致，繳存基數涉嫌造假。

同時，臨清管理部對聊城市各縣區衛生系統公積金繳納情況進行了解，發現大部分縣、區住房公積金繳存比例已按個人、單位各12%，繳存基數按上一年度的月平均工資執行。因此，建議對臨清市衛生系統住房公積金繳存比例、繳存基數不到位的問題進行糾正，一是繳存基數按職工本人上一年度月平均工資確立，二是繳存比例提高到單位和個人各12%。

經過認真仔細的調查後，聊城市住房公積金管理中心臨清管理部形成報告，及時上報分管領導和主要領導，贏得了領導的認可和支持。