話說昨天，有這麼一則消息在互聯網上出現刷屏：那就是出生於1970——1985這段時間的人，被視爲老年人。當然，對於1970年出生的人來說，他們其實也經常自嘲自己是老頭子或者老太婆，但是，屬於最早一批85後的1985年生人被視爲老年人，這無疑讓太多當事人感到難以接受。甚至部分85後有種恍如隔世的感覺：難不成，自己穿越到十多年後了？

不過，很多事情需要結合具體的角度來判斷。

85後老了嗎？

85後老了嗎？其實這個話題，得看領域。

比如說在體育領域的一些項目裏，可能16歲就被視爲老將，20歲就被視爲超齡服役。而從當代人的生命角度來看，16歲那可是妥妥的少女時代，20歲也是絕對的正當妙齡。話說本小編現在都經常夢迴二十歲。

所以，個人覺得，如果從生命角度來看，85後屬於中年人序列：因爲90年出生的人都已經三十開外，85後也都是三十多歲的人，把他們理解成中年人是沒有爭議的。畢竟，他們距離老年人的距離還較爲遙遠。

但如果從職場角度來看，85後還真是老年人了：君不見，這年頭，很多企業都存在35歲現象？很多年紀超過35歲的人，想重新就業，也是很難的事情了。似乎，超過35歲的人，都該回家養老。所以，從這個視角來說，85前被視爲老年人，倒也沒有計算錯誤。畢竟，生於1985年的人，年紀也都超過了35歲。

何去何從

雖然35歲問題讓很多人感到無奈，但是畢竟35歲問題背後的本質依舊是供求規律：之所以很多企業不願意錄用超過35歲的人，主要是因爲勞動力資源方面，依舊是供大於求的。所以，企業纔有挑選的空間。假設有一天，勞動力十分稀缺，企業僱傭不到打工人，到時候，別說35歲，就算是55歲，企業也不好嫌棄。

供求關係屬於經濟學客觀規律，而經濟學屬於客觀存在的社會規律。所以，即便是社會各界譴責35歲現象的存在，其實也是無濟於事的：畢竟，客觀規律擺在那裏，強求不得。畢竟，經濟學是一門社會科學，當代人要學會尊重社會科學。

所以，我們當代人，應該積極面對35歲問題，而不該幻想通過一些不現實的幻想，來逃避這個問題。

其實，個人覺得，35歲問題的困擾，主要針對體制外職場的辦公一族：體制內的，以及手藝人，個體戶，其實是不被35歲規律困擾的。所以，面對35歲危機的羣體，應該考慮轉軌，避開35歲危機。

當然，對於需要應對35歲危機的人來說，指望進體制已經不大現實。因此，本着立足現實的角度出發，35歲以後事業的人，可以轉軌成爲一個個體戶。畢竟，自己當老闆，可要比給人打工強太多。

當然，萬事開頭難。但是，35歲的人，心智應該很堅強了，對於生活的風風雨雨，應該能夠適應。

所以，祝願每一個35歲以後創業的人，都能再創輝煌。