“後浪”這個詞是最近幾年網絡上的流行詞，也是很多人對00後的認知標籤。而在前段時間，網上還流傳出“80後在加班，對領導唯唯諾諾；90後在摸魚，裝模作樣；00後在重拳出擊整頓職場”這句話，又給00後們樹立起另一個鮮明且獨特的人設。但是00後們真的能整頓職場嗎？或許現實和大家想象的不太一樣。

不能否認，現在的確有很多00後已經進入職場，但是初出茅廬的00後們哪怕再“虎”、再有衝勁，在職場中仍然是新人，仍然避不開緊張。如果你也是剛開始工作的00後，或許你經歷過懷揣滿腔熱忱第一個趕到公司的場景；也經歷過因爲過於緊張、不敢和領導/同事放聲交流的場景。

當然，相信也有人會在工作中遇到各種困難，比如工作業務不熟練、工作當天就出現了失誤，被上司/同事責罵。再比如和部門同事們出去團建喫飯，沒有看到其他人的動作，發生“領導夾菜你轉桌”、“領導喝水你剎車”的尷尬。至於80後、90後所抱怨的加班，對於00後來說同樣在所難免，甚至很多剛出來實習的00後，連合理的加班費都拿不到。

至於社交媒體上常常出現的00後懟上司、懟老闆、重拳出擊整頓職場，往往更多出現於各類爽文之中，真正會發生在我們身邊的其實很少。很多00後在工作生活中，還是理性大於感性，尤其是當下嚴峻的就業環境，更是讓很多00後不得不往理性方向傾斜，爲生活而妥協。

還真別說，現在00後想要找一份合適的工作真的不容易。雖然很多00後的學歷比較高，但是2022年畢業生人數已經超過1000萬人，單純擁有高學歷、高文憑，在找工作的過程中並不能成爲你從諸多應聘者中脫穎而出的決定性因素。入職之後還有可能因爲各種各樣的因素而離職，想要在一家公司從一而終，對於00後來說還是挺難的。

另外，00後在生活中同樣會遇到很多問題，最直觀的就是通勤了。從2019年到2021年的變化趨勢看，很多打工人都在高房價、高租金的壓力下，迫不得已選擇長時間通勤來降低生存成本，選擇居住在城市的邊緣。

看到這裏不難發現，00後們想要“整頓職場”真的很難，大多數的00後其實和80後、90後一樣疲於生活，真正的職場仍然“固若金湯”。廣大的00後們也許不需要真正去整頓職場，但需要打破現狀、實現突破，讓自己真正邁出從校園到社會的這一步。那麼，想要實現這一點，00後需要什麼呢？或許，一輛能陪伴00後走過奮鬥階段的車，是一個不錯的選擇。

而我們熟悉的“人民五菱”，一直致力於滿足用戶的需求，比如針對拉貨/載人的需求，推出了神車五菱宏光；比如針對代步需求，推出了宏光MINIEV。如今，五菱還爲年輕人們專門打造了一款新車——五菱星馳。這款車作爲五菱銀標首款年輕力座駕，在外觀設計上比較年輕化、運動化，自帶有S型徽標，也配備有粗壯的雙邊共兩出式排氣口，在設計上貼合年輕人的喜好。

同時，五菱星馳也將提供多種不同動力系統，包含1.5L、1.5T兩款發動機。其中，1.5T發動機注重性能，最大馬力108kW，能帶來8.7秒破百的加速體驗。年輕人有了自己的愛車，在工作中能自由一些，週末/假日也能開車出門散散心，緩解一下生活中的壓力，讓年輕人能調整好心態再出發。或許現在00後還沒辦法真正整頓職場，但等這代00後們成長起來，說不定他們能給職場帶來不一樣的風氣。