秒殺同齡人的頂級覆盤能力，堅持1年，領先5年！

不得不感慨時間過得真快，2022年Q4已經過去了一半，這一年剩下的時間不多了，在今年過去的日子裏，你有沒有朝着你的目標努力呢？

有目標的人生會讓你走得更堅定，但學會了有效覆盤的方法，則可以讓你少走彎路，更快更堅定地接近你的目標。今天爲大家分享比努力更能決定人生的一種能力——覆盤。相信這是一個互聯網小夥伴常掛在嘴邊的一個詞，但是你真的做到了有效覆盤嗎？我們一起來驗證和探討一下~

01.什麼是覆盤？

覆盤一詞起源於圍棋術語，本意是對弈者下完一盤棋之後，重新把過程擺一遍，看哪些地方下得好，哪些不好，總結經驗。

在頭腦中把過去做的事情“過”一遍，通過對過去的思維和行爲進行回顧、反思和探究，找出原因，總結規律，指導我們解決問題，提升能力。

覆盤最重要的，在於保持一種“成長思維”，覆盤的核心價值在於“鞏固成功與改正錯誤”，核心目的是讓人從行動中學到經驗教訓，並將其付諸後續的改進。

爲什麼要覆盤呢？

三個原因：
1、知其然與所以然。
2、避免犯同樣的錯誤。
3、總結經驗，提升能力，形成方法論。

02.如何覆盤？

4個好用的方法！

首先，覆盤要保持有效的心態，否則有可能浪費時間還收效甚微。接下來是有效覆盤和無效覆盤的心態對比，希望能幫助大家樹立正確的覆盤心態。

接下來分享4種公認的好用又高效的覆盤方法，大家可以多嘗試各種覆盤方法，直到找到適合的自己的那一種。

1、KISS覆盤法

KISS是一種科學的項目覆盤方法，用於促進下一次活動更好的展開，常被應用於活動策劃落地執行或者項目執行結束後總結使用。


適用場景：活動結束後、項目結束後、日常生活工作中。

K（keep）——需要保持的：哪些做得好，以後繼續保持。
I（Improve）——需要改進的：哪些不理想，後續需要改進。

S（Stop）——需要停止的：哪些不利行爲，需要停止。

S（Start）——需要開始的——哪些東西缺失，需要開始執行。

2、PDCA覆盤法

PDCA戴明環模型是一種持續改進工具，目前被應用到很多領域，它可以幫助你管理項目，甚至管理人生，讓你緊盯目標，不斷努力執行的同時，不斷檢查、覆盤、修正，直至成功。

PDCA是管理者的基礎工具，國內外大廠如百度、華爲、小米等都在用，其實個人和企業、普通員工和管理者都可以用來提升工作效率。

P（Plan）：計劃。確定方針和目標，確定活動計劃；
D（Do）：執行。實地去做，實現計劃中的內容；
C（Check）：檢查。總結執行計劃的結果，注意效果，找出問題；
A（Action）：行動。對總結檢查的結果進行處理，成功的經驗加以肯定並適當推廣、標準化；失敗的教訓加以總結，以免重現，未解決的問題放到下一個PDCA循環。

3、GRAI覆盤法

GRAI覆盤法是一個圍繞目標，注重結果和目標之間的偏差，從中分析原因並總結規律的覆盤方法。
具體來說，可以按照這個順序來展開：

G（Goal）回顧目標：當初的目的或期望是什麼。
R（Result）評估結果：和原定目標相比有哪些亮點和不足。
A（Analysis）分析原因：事情成功和失敗的根本原因，包括主觀和客觀兩方面。
I（Insight）總結規律：通過以上的分析找到實物更有效、更符合本質規律的做法。

4、年月週日覆盤法

年月週日覆盤法，顧名思義就是每年、每月、每週、每日都定期覆盤，很適合用於個人覆盤，總結自己的問題和成長。

03.覆盤原則和誤區
覆盤很有效，但是日常大家在覆盤的時候，需要遵循一些原則和避免一些誤區才能從現在的迷霧中走出，擺脫過去的思維慣性。

古往今來有大成就的人，幾乎都是覆盤高手。所以不會覆盤，永遠只能原地打轉。


接下來分享幾點覆盤規則和需要避免的誤區：

日常工作中，很多容易忽略的地方其實會嚴重影響我們的覆盤成果，比如必須等到活動、項目完整結束之後纔去覆盤，過程當中如果遇到問題不及時記錄、思考和尋找解決方案，最後可能會因爲時間過去太久記不清或者忘記了問題影響覆盤效果。

還有一個誤區——分析過於籠統，比如執行中不夠仔細，太粗心。仔細的標準是什麼？這都需要事先定好具體的衡量標準，在覆盤中通過深入思考，才能找到問題的關鍵，避免覆盤流於表面，做太多無用功。


04.覆盤模板&案例

覆盤的方法已經分享給大家，只看不實操並不能真正提高自己。按照慣例，小編爲大家準備了覆盤模板&案例，大家一起操作起來吧~

也歡迎大家有好的覆盤模板和案例，積極發佈到模板庫讓更多的人看到和受益，同時讓你的經驗和知識得到傳播。


1. KISS覆盤模板

2. 每日/周覆盤模板

3. 工作覆盤模板

4. 視頻號直播覆盤數據拆分

5. 項目覆盤畫布（標準模板）

不少在職場上風生水起的人都掌握了覆盤的能力，他們即是覆盤的重度用戶，也是受益者，覆盤不僅能磨鍊思維，提升個人能力，更是讓他人看見你的絕佳能力，想要在衆多競爭者中脫穎而出，從職場透明人變成讓領導、老闆看的見的人，你需要掌握覆盤能力！