11月30日，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從清華大學獲悉，近日清華大學正式發佈《清華大學關於新時代進一步實施人才強校覈心戰略的若干意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》提出了清華人才工作新目標：努力把清華建設成爲世界頂尖人才聚集的高地和一流創新成果湧現的平臺，大力提升人才工作的水平，服務國家高水平科技自立自強，以高質量發展爲建設世界重要人才中心和創新高地提供有力支撐。

《意見》明確，到2025年，清華要培養和引進一批具有世界影響力的領軍人才，人才梯隊結構更加合理；服務國家高水平科技自立自強成效顯著，學術引領能力顯著增強。到2030年，匯聚一批世界頂尖人才和創新團隊，形成與世界一流大學前列相匹配的人才隊伍；取得一批重要原始創新成果，爲強化現代化建設人才支撐作出清華貢獻。到2035年，大師雲集、羣英薈萃的局面基本形成，一流創新成果不斷湧現，爲建成教育強國、基本實現社會主義現代化作出重要貢獻。

《意見》把人才資源開發放在最優先位置，並提出要堅定人才培養自信，引育並舉，打造頂尖人才聚集高地；打造高水平博士後研究隊伍；吸引各類高層次人才參與人才培養與學術研究工作；服務世界創新高地建設；提升創新人才自主培養能力；夯實文科實現高質量發展的人才基礎；完善科學合理的分類學術評價制度；建立人才優先發展保障機制等14個方面的具體舉措。

《意見》強調，要激勵教師面向國家重大需求開展原創性基礎前沿研究和關鍵核心技術攻關，服務國家高水平科技自立自強；要堅持重師德師風、重質量貢獻、重真才實學的評價導向，弘揚科學家精神，涵養優良學術生態，強化師德師風和教書育人工作的考覈，建立科學合理、有效可操作的分類評價體系。

《意見》提出，要探索博士後分類管理模式，爲有潛力的博士後量身定製“未來教師”計劃，培養教師隊伍後備軍。《意見》還強調，要引導廣大教師把教書育人作爲崇高事業、把教書作爲第一等職業，培育一批傾心育人的教學名師；要加大人才工作對外開放力度，實行更加積極、開放、有效的人才開放政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。

《意見》專門提出設立“無會日”，暢通人才服務的“最後一公里”，努力營造良好氛圍，讓青年教師靜心育人、潛心科研、幸福生活。同時，着力提升職工隊伍職業化、專業化和國際化服務能力，爲清華改革發展提供強有力支撐。