財聯社12月8日（編輯 史正丞）據媒體週三報道，面對歐洲央行行長拉加德的強硬態度，歐洲央行的員工正在討論採取進一步措施，甚至不排除舉行罷工。

整件事情的背景也非常簡單，歐洲央行目前提議明年一月開始爲員工加薪4.07%，這個數字也遠遠低於目前10%的通脹率。歐委會在11月也曾預期，2023年歐盟的通脹率仍將維持在7%的高位，歐元區通脹的預期則爲6.1%。無論怎麼比較，這都意味着歐洲央行的員工，在收入的實際貨幣價值方面將出現縮水。

歐洲央行工會組織IPSO副主席Carlos Bowles對媒體表示，員工們正在失去對這個機構的信心。歐洲央行的領導層就像是在告訴大家，不好意思我們搞砸了通脹目標，但現在你們這些打工仔將付出代價。在最近的調查中，工會發現絕大多數員工都對薪酬提案非常憤怒，與薪酬有關的交涉應當在今年年底前結束，所以等到明年1月，我們將決定是否採取進一步措施。

Bowles進一步表示，工會在幾周前與歐央行行長拉加德進行過會談，她放話稱“沒有可以協商的空間”。因此歐洲央行眼下並不能排除罷工的選項，但這種情況只有在事態進一步惡化後纔會發生。在2009年，歐洲央行的員工曾因爲養老金改革發動過罷工。

值得一提的是，雖然今年年內也有巴西央行員工因爲不滿薪酬罷工的前車之鑑，但在歐洲央行搞罷工要複雜很多。作爲一個國際組織，歐洲央行不受任意一個國家的法律約束，而是按照自己的規則來運轉。所以歐洲央行的員工也揹負着“最低服務義務”，光是這個詞的解釋也需要一事一議。

對於拉加德，以及大洋彼岸的鮑威爾來說，以工資追着通脹跑而得名的“通脹螺旋”正是他們最不願意看到的情況。包括歐洲央行、美聯儲、英國央行都將在下週發佈最新的利率決議，不出意外又將是一輪超常規加息。

意大利裕信銀行首席經濟顧問埃裏克·尼爾森對此評價稱：“這件事挺尷尬的。歐洲央行一邊在對抗通脹，同時還要應對自己的員工背後來一刀。其中傳遞出的象徵意義，實在是太糟糕了。”

對於這場內部衝突，歐洲央行官方對媒體回應稱，該機構會開展常規的年薪審查，遵循預先設定好的方法，並能反映包括19家歐元區央行、歐委會、歐洲投資銀行、國際清算銀行等參照機構工資動態，這套機制適用於所有的員工。

歐洲央行也表示有在努力照顧員工訴求。近期該行與員工們達成了一項新的遠程工作協議，允許員工每年至多有110個工作日可以遠程上班。根據這項協議，歐央行的員工每個月最多能有10天可以遠程辦公，但連續遠程辦公的工作日不能超過10天。