距離2023年春節還有一個多月，爲支持企業穩崗留工促生產，鼓勵新市民就地過年，浙江紹興市率先出臺全省首個留工政策“大禮包”。

據“紹興發佈”12月8日消息，此次推出的政策“大禮包”共十條舉措，福利發放力度空前。其中包括一次性發放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包及其他減免、獎勵等。

“紹興發佈”微信公號 圖

“出臺穩崗留工相關政策是爲了做好‘留、返、引、招’等就業服務，緩解春節前後企業用工成本上升、階段性用工短缺等問題，保障春節期間經濟發展的連續性和穩定性。”紹興市人力社保局相關負責人表示。

爲引導企業搶佔先機、持續生產，“十條”新政對2023年春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供“白名單”，並對符合一定條件的連續生產企業給予環保指標結轉。同時，對企業招用首次來紹就業人員給予招工獎勵，對企業接回市外員工所產生的包車費用給予不低於70%的補助，員工自行來紹就業的也可獲得最高500元的交通補助。對招聘或返崗人員較多、區域較集中的來紹務工人員，將開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。

爲鼓勵新市民就地過年，紹興明確將對在春節期間留紹並繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的非紹興戶籍員工（不包括機關事業單位工作人員），每人一次性發放兩批次共800元的現金券，同時提供每月10G至20G的免費流量包，並開展文旅惠民、走訪慰問、“年貨郵到家”等活動，國有景區、場館、場所全部向留紹員工和家屬免費開放，全市外來務工人員可免費領取電影票。

責任編輯：劉萬里 SF014