孰优孰劣？中日韩乒乓选拔制度大PK：国乒"不公平"，但最合理！ 2022年/第220篇 作者：杨 磊

无论采取何种选拔制度，永远存在争议，或大或小而已。世上压根没有十全十美的选拔制度，过去、现在和将来。

中日韩三国，俱为乒乓强国，各方面在世界乒坛居于领先地位，那么三国选拔制度有什么特点？优、劣点分别是？

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先来看咱们中国队。

国乒的选拔机制常常被网友们诟病不够公开透明，远不如日、韩清晰明了，让人看不明白。实际上， 国乒的选拔机制表面上看好像没有什么硬性标准，背后的考量因素最为复杂。涉及世界排名、大赛成绩、内外战成绩、综合实力、打法特点以及年龄结构等诸多方面。

特别是大赛和外战成绩，至关重要。为什么王楚钦、孙颖莎、王曼昱、王艺迪能够在短时间内迅速崛起？为什么林高远、周启豪渐行渐远？全在于此。

同时，因为国乒的目标永远是冠军，大赛名额又有限，所以对于队员的要求异常苛刻，即使是前面形势一片大好的选手，常常因为一两次关键比赛的失利，与机会失之交臂，比如朱雨玲。

概括来说，国乒选拔制度的特点是-- 集体决定多、直通名额少。

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反观日、韩的选拔制度，相对简单。

他们往往是按照世界排名、直通赛成绩的形式，敲定绝大多数的参赛人选，再留出一至两个机动名额，由乒协推荐决定。

有果必有因，他们为什么这么选拔？

其实，日、韩乒协算盘打得门清。他们清楚自己在世界乒坛的位置。即： 只要保证了最强之人出战，比如张本智和、伊藤美诚、早田希娜之于日本，剩下的人选，无论采取哪种方式，不会对最终成绩有直接影响。

譬如日本女乒目前是世界第二的水平，三四号人选是带上老将石川佳纯、平野美宇，还是换成长崎美柚、木原美悠这些新人，大同小异。

因此，日、韩乒协主动采取"直通模式"，让大家直接PK，不仅显得公平公正，而且让新人看到机会，激发鲶鱼效应，更好优胜劣汰。

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目标，决定方法。

国乒的目标是"保冠军"，日韩是"拼冠军"。由此推开，国乒选拔制度的核心是一个"稳"字，选拔出（综合实力）最强大、（发挥）最稳定、（成绩）最保险的队员参赛。

相比较而言，直通赛制偏向于"简单粗暴"，而"简单粗暴"往往是最大的不公平。

复杂不意味着没有机会。所谓机会和位置永远是自己打出来的，人为的保送和强行的拔苗助长不利于人的成长，水到渠成才是正途。所以，国乒的选拔制度看似"不公平"，实则最合理。

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