每經記者 蔡鼎    每經編輯 蘭素英    

隨着亞馬遜、微軟等硅谷科技“大廠”近期的大規模裁員消息塵埃落定，市場認爲這次史無前例的科技界裁員已經“觸底”。在此前宣佈的衆多裁員中，蘋果由於沒有任何裁員消息傳出，一度被稱爲美國科技界的“一枝獨秀”。然而，就是這樣的蘋果，近期也傳出了裁員的消息。

不過《每日經濟新聞》記者注意到，與亞馬遜和微軟這樣動輒上萬人的大規模裁員相比，由於蘋果在過去幾年的招聘趨勢相對平緩，因此蘋果此次僅對Apple Store以外的零售渠道員工進行了裁減。

蘋果加入“裁員潮”

AppleInsider援引知情人士消息稱，蘋果公司已開始在蘋果商店（Apple Store）以外的零售渠道解僱一些非季節性員工。

AppleInsider稱，蘋果裁員的消息最初是透過其收到的一份郵件傳出的，但其已經通過其他渠道對裁員信息進行了證實：一些在百思買（BestBuy）等商店工作的蘋果零售渠道員工已經收到了關於此次裁員的通知，且通知中已告知這些員工所擁有的相關權利。

《每日經濟新聞》記者注意到，通常情況下，爲了滿足季節性的消費需求增長，例如在聖誕節和感恩節前夕，百思買和蘋果公司會招聘一些臨時性員工，來服務季節性的消費需求增加。但如今已經過了購物旺季，這些季節性臨時員工的合同也已經到期。

雖然此次蘋果具體的裁員規模尚不清楚，但多家媒體獲得的消息顯示，裁員數量已經能引起人們的足夠關注。據蘋果公司財報，蘋果在全球500多家門店擁有約6.5萬名零售員工，約佔公司員工總數的40%。

一封電子郵件信息顯示，蘋果“零售客戶服務”（Retail Customer Care）部門員工在上週五晚些時候和上週末收到裁員通知。

與其他大型科技公司紛紛裁員不同，到目前爲止，蘋果尚未公開披露任何大規模的裁員決定。其他幾家主要的大型科技公司都已經宣佈了大規模裁員。例如，微軟計劃裁員1萬人，谷歌將在未來幾周內裁員1.2萬人，而亞馬遜將裁員逾1.8萬人。

蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）在去年公司二季度財報電話會議上曾表示，“我們相信在經濟低迷時期投資是有好處的。因此，我們將繼續招人，在一些地區進行投資，但考慮到（經濟）環境的現實情況，我們在這樣做時會更加謹慎。”

上次大規模裁員是在1997年

截至目前，蘋果的核心業務還是顯示出對市場更廣泛的衰退預期具有很強的彈性。其他科技大廠在數字廣告、電商和個人電腦銷售方面紛紛放緩，但蘋果2022年9月份公佈的季報顯示其iPhone銷量仍同比增長9.7%至42.6億美元，超過分析師預期。

《華爾街日報》報道中稱，正是因爲蘋果在過去幾年放緩了招聘的速度，加上公司的業務恢復能力強，使得蘋果尚未像Meta、亞馬遜或Alphabet等大公司那樣進行大規模裁員。

《每日經濟新聞》記者注意到，從2019年9月到2022年9月，蘋果的全職員工人數增長了20%，爲16.4萬人。相比之下，其他硅谷知名“大廠”的招聘力度更大。同一時間段內，微軟的全職員工人數增長了53%，Alphabet全職員工人數增長了57%，Meta全職員工人數更是增長了94%，接近翻倍。

製表：每經記者 蔡鼎（數據來源：各公司財報）

而在2016年~2019年期間，蘋果的全職員工人數僅增加了18%，這表明即使在新冠肺炎大流行期間也增加了招聘，但公司的招聘速度與其歷史的趨勢相差並不大。

不過，即使是數年前就想方設法應對人力成本問題，蘋果也無法對市場的大起大落“免疫”。由於市場波動和製造方面的問題，蘋果2022年第四季度業績被分析師認爲比往常更糟糕。D.A． Davidson & Co分析師Tom Forte表示，除了裁員外，蘋果也可能通過削減或改變員工的福利來起到降成本的作用：目前，蘋果已經不爲公司園區內的員工提供免費的午餐，而谷歌和Meta對員工提供的免費午餐仍在繼續。

《每日經濟新聞》記者梳理發現，蘋果上一次的大規模裁員是在1997年，當時公司聯合創始人喬布斯重返公司，約有4100名員工被裁以削減成本。此外，記者還注意到，蘋果最近一次被曝出裁員是在2022年8月。當時彭博社援引知情人士消息稱，蘋果在當月上旬和中旬解僱了約100名合同工制招聘人員。報道稱，這批被裁人員負責爲蘋果招聘新員工，凸顯出蘋果的增長正在放緩。

去年8月的裁員，並非蘋果第一次對合同工“動刀”，2019年，蘋果解僱了位於愛爾蘭科克（Cork）的一大批合同工。當時，蘋果一直依靠幾百名合同工來聽取Siri對話的錄音，以幫助改進產品。此外，蘋果在2015年還解僱了一些在總部庫比蒂諾園區的合同工。

封面圖片來源：攝圖網-500000422