本文轉自：浙江日報

浙江新聞客戶端策劃 吳雅茗 滕昶 施曉義 林丹 文案 劉健 視頻 徐克濤 設計 聶李黛芳

編者按：

唯有改革才能解發展之憂、前進之惑、頑疾之弊、民生之困。近年來，各領域的改革，正深刻改變着我們的生活。浙江新聞客戶端推出“新春走基層·改革體驗官”報道，由記者和基層羣衆作爲改革體驗官，親身感受我省各地各領域，如何通過一項項改革，讓企業和羣衆收穫滿滿的獲得感、幸福感。

今年春節，玳能科技（杭州）有限公司員工李豔豔留杭過年，她要向大家安利一款技術工人專屬的“寶藏應用”。

李豔豔所在的錢塘區，是浙江的製造大區，有着近40萬名產業工人，其中，30%是技術工人。可以說，他們是支撐“錢塘智造”的重要力量。如何讓技術工人留得住、幹得棒？

2022年，錢塘聚焦技術工人羣體，直面技術工人成長成纔不通暢、公共服務不充分、認同感歸屬感不強三大難題，創新開發“錢塘技工”數字化應用項目，重點建設“成長成才、關心關愛、融在錢塘”三大場景，上線了16個應用。

拿“成長成才”場景來說，整合高校、社會、企業三方資源，開發個人、企業兩端入口，打通技術等級“報名—學習—評定—認證”全鏈條，構築一站式成長平臺。

“以前在線下來回跑各種培訓機構，都不一定找得到我想要的培訓信息。現在不用出門，一鍵就能搞定，很貼心了。”李豔豔說，去年，她通過應用考出了兩張證書，每月的工資還有了增長。

在李豔豔眼裏，有了“錢塘技工”，在錢塘過年也很幸福。讓我們跟着她的鏡頭，看看她的春節是怎麼過的。