本文轉自:央視網

央視網消息:1月27日,浙江寧波11家重點外貿企業也在當地人社部門的組織下,趕赴貴州,拉開跨省招工的大幕,爲節後開工做足人力儲備。

浙江寧波某科技公司總經理助理 舒孝瑜:我們主要還是想招一批年齡合適的穩定的一線的產業工人,我們2023年整個訂單可能會有15倍的增長。

這家主要生產儲能電池系統的企業,外貿訂單已經排到了2024年3月,目前一線工人還有200人左右的缺口。有用工需求的不只舒孝瑜的企業。春節前,寧波市人社局對全市重點工程、外貿企業等各領域的3147家企業開展專項快速調查,結果顯示市外員工留工率不到40%,雖然預計返崗率超過80%,但對於不少在手訂單多,準備增資擴產的企業來說,充足的人力是關鍵。

浙江寧波慈溪市就業中心副主任 沈益輝:我們今年總共組織了5個小分隊,分別是3個返崗小分隊和2個招工小分隊,分別去湖南、安徽、貴州等地進行返崗服務和招聘活動。還有我們要進行村級勞務經紀人的聘書頒發。

村級勞務經紀人是寧波慈溪人社部門的創新舉措,村級勞務經紀人利用自身在當地威望高、人脈廣、人品好的特點,以“老鄉帶老鄉”的方式,吸引勞動力就業。

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