本文转自：大众日报

1月28日，新年开工首日，潍坊市人社部门用一场“百场千企万岗促就业”服务行动，鸣响了“招贤纳才”开工礼炮 ，千方百计稳工招工抢开局。

开局既冲刺。春节前，潍坊市用一场盛大的博士潍坊行，宣传推介潍坊，吸引了海内外上百所高校的500余名优秀博士的目光。这边刚结束，另一边又马不停蹄地开启了大型网络招聘，并针对农民工、就业困难人员等劳动者就业创业集中开展援助活动。

春节前，抢抓引才先手，春节后，开启引才加速度。现如今，重庆站青年人才引进招聘、驻潍院校学子体验潍坊活动也准备就绪，即将开启。

活动不停歇，服务不打烊。重点企业直播带岗、女性人才专场招聘、大学生创新创业大赛、信息技术行业人才招聘会……从这张“百场千企万岗促就业”服务行动清单上，记者看到，全年每个月份都有服务，聚焦智能强服务、兜底稳就业、培训提技能和创业增质效等方面，共100场。

这是一张有温度的民生清单。记者注意到，服务内容多样化全链条，有政策宣传解读，有岗位归集发布、入岗精准对接，还有职业指导等。将助力高校毕业生、农民工、城乡困难人员等各类就业重点群体稳就业、稳增收，全力助推全市各行各业复商复市。

就业是最基本的民生，关乎千家万户。潍坊市人部门精准发力，聚合力、优布局、强保障，持续开展系列服务活动 ，在应对企业复工复产面临的用工短缺问题的同时，有序兜底保障重点群体就业。各县市区也是牟足干劲、持续发力。 仅寒亭区，自1月17至2月24日，该区内就有20场线上、线下招聘会举行。

促进高校毕业生、农民工及困难群体就业，是保持就业形势稳定的重要支撑。潍坊市聚焦“三类群体”分类帮扶、 精准施策，构建多元化的帮扶体系，全力稳住就业大局。

直播送岗豪迈春节招聘专场、春季系列就业援助行动、“就”在寿光大型招聘会等，自1月份以来，一场场面向高校毕业生的“就业向潍来”春季招聘行动，在潍坊轰轰烈烈开展。抢抓春节就业招聘高峰期，越来越多的潍坊学子还未毕业，就找到了心仪的工作。

值得关注的是，2023年高校毕业生规模预计再创历史新高。潍坊市落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。接下来，还有民营企业招聘周、就业指导进校园、直播带岗、百千万招聘专项行动等一系列组合拳。仅1-4月份，市、区就有93场形式多样、实效突出的招聘活动，服务对象均为高校毕业生。

新形势下，如何带动高校毕业生高质量就业?潍坊市人社部门将此作为重中之重，以离校前公共就业服务进校园、离校后就业服务攻坚为牵引，多渠道促进就业创业。

这其中包括，通过微信公众号等平台发布《致高校毕业生的一封信》，亮出毕业生实名登记、求职登记渠道、政策咨询、档案服务等相关就业服务;推出就业指导公开课，组织职业指导师进校园;实施青年专项技能培训计划，开展适合毕业生的短期技能培训;继续实施百万就业见习岗位募集计划;全力强化困难帮扶，离校前向困难毕业生发放求职创 业补贴，离校后对未就业毕业生开展结对帮扶，实施“一人一策”，优先提供就业服务。

一次次招聘行动，释放出“最大民生”的温度。

在着力稳住农民工就业规模方面，潍坊市人社部门出实招用实劲，联合工信、民政、交通等10部门，持续3个月开展“2023 年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，发出《致务工返乡朋友的一封信》集中为返乡农民工提供就业支持保障。同时，通过开展一次摸底走访调查、实施一轮政策集中宣传、推介一批就业创业项目、开展一揽子精准对接服务、组织一系列专场招聘活动、推出一整套暖心服务举措，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以 及有用工需求的用人单位提供就业帮扶。

通过一系列“组合拳”，解农民工之忧。春节期间，全市举办招聘活动37场，538家企业提供就业岗位5579个。其中 ，潍城区、寒亭区人社部门利用春节前“赶年集”的良好时机，与街道(社区)开展赶年集招聘活动，提供用工岗位 1680余个，工作人员在年集“摊位”上宣讲就业相关政策，把就业岗位送到群众手里。

聚焦困难群体就业服务精准覆盖，潍坊继续在全市开展城乡公益性岗位扩容提质行动，重点聚焦文明建设、乡村振兴、城市基层治理等领域，继续开发设置非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等 岗位3.43万个，确保有就业意愿和就业能力的就业困难群体得到有效安置，最大程度实现城乡剩余劳动力消纳，确保零就业家庭实现动态清零。

记者注意到，不少招聘会都是在“云上”举行。为确保春节期间招聘服务不停步、不断线，依托潍坊人才就业招聘网、潍坊人才网等平台，“主会场+分会场”、市县联动，重点企业纷纷走进直播间，播放企业宣传片、与求职者线上互动，让招聘更高效便捷，岗位匹配更精准稳定。除依托自有网站和平台外，临朐县人社部门还利用热点抖音号免费为用 人单位直播带岗;潍城区人社部门联合潍百集团举办“空中”宣讲活动，线上直播宣讲大学生补助政策和购房补贴政策 。

优服务、抢开局，潍坊市推进“双线赋能”线上线下齐发力。线上，创新招聘方式，搭建精准化市场招聘平台;线下，聚焦企业紧缺高层次人才，征集全市规模以上企业2023年度人才需求，为靶向精准引才打下坚实基础。

近年来，潍坊市人社部门积极探索新形势下重点群体、用工企业就业服务提升，紧抓成功入选国家公共就业服务能 力提升示范项目契机，智能化、精准化、便民化，通过建设“就业码”数字化综合服务管理平台，为就业群体画像，精准推送政策咨询、职业介绍、职业培训等服务，“一码全链”的智慧就业服务新模式在潍坊逐渐形成。(大众日报客户端记 者 张蓓 报道)