作者丨邱曉芬

編輯丨蘇建勳

1月30日，小米創始人雷軍發佈內部信，宣佈將設立兩個關鍵的集團治理委員會——集團經營管理委員會、人力資源委員會。

內部信中表示，經營治理委員會由小米相關的集團高管、事業部的負責人、以及營銷體系戰區負責人組成。

這一委員會需要負責的是集團的業務戰略、規劃、預算、執行，以及日常的業務管理。

這一委員會的成員總共有12人，包括：雷軍、小米集團總裁盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峯、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向徵、國際部副總裁謝子陽、 CFO 林世偉、參謀長潘九堂。

其中，雷軍爲經營管理委員會的主任，盧偉冰爲副主任。

人力資源委員會則主要負責人力資源戰略的制定、以及重大組織結構的調整、和高級幹部的任免。

組成成員有7人，包括雷軍、盧偉冰、總幹部部長劉德、總辦主任劉偉、總幹部部副部長金玲、人力資源部總經理幹棟、中國區政委朱磊。

這兩個委員會的成立，也標誌着小米在從原來的草莽時代逐漸步入了專業的管理時代。雷軍在信中表示，這項決定的目的是爲了提升決策的質量和效率，並且兼顧未來業務的反應速度和體系建設。

展望2023年，雷軍稱，今年的重點是“穩健推進，蓄勢待發”，要爲未來兩三年的爆發打好基礎，而如今兩個委員會的成立就是當中一項至關重要的舉措。

以下是內部信全文

各位小米同學

今天上午，我們迎來了公司治理史上影響深遠的變革--設立了兩個關鍵的集團治理專業委員會，這是開年來第一件大事。 

首先，我們組建了集團經營管理委員會(簡稱:經管會)，由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等。

目前成員一共12位，包括我和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峯、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向徵、國際部副總裁謝子陽、 CFO 林世偉、參謀長潘九堂等。

我親自出任集團經營管理委員會主任，偉冰任副主任，潘九堂擔任祕書長，孫謙和馮宏華擔任副祕書 長。 

同時，集團人力資源委員會也同期建立，由我和盧偉冰、總幹部部長劉德、總辦主任劉偉、總幹部部副部長金玲、人力資源部總經理幹棟、中國區政委朱磊等7人組成，統籌管理人力資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級幹部任免。

我親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任祕書長，金玲和王棟擔任副祕書長。 

這兩個專項委員會的成立，讓集團治理進入了新的專業化時代，將有助於顯著提升決策的質量和效率，並同時兼顧業務快速反應和長期體系建設。

此外，這兩個委員會中，公司創始團隊成員、外部引入高管、內部提拔年輕高級幹部結合的班底，保障了治理決策的寬度，體現了集團治理梯隊的厚度。 

2023年對於小米而言，是開啓全新發展週期的一年，也是一系列的深刻變革進入深水區之時。集團正處於一個全新殿堂的門檻上，全新階段的起跑線上。

這一年我們的關鍵詞是“穩健推進，蓄勢待發”，這一年裏，我們要不斷夯實基礎、構建強化體系能力，爲未來5-10年的長期發展打下堅實基礎，併爲未來2-3年的新一輪爆發做好充分的準備。而今天設立兩個委員會，推動集團治理專業化，就是其中的一項關鍵舉措。 征途漫漫，唯有奮鬥。春光無限，更在前方。

小米同學們，加油! 

雷軍 

1/30/2023