近十年到医疗和社会护理服务业就业的大学毕业生比例整体呈上升趋势。其中，大学本科毕业生在医护领域就业比例上升4.2个百分点；在基层医疗机构就业高职生比例三年间提升了0.3个百分点。

日前，麦可思发布近十年大学毕业生到医疗和社会护理服务业就业情况调查数据，并进行了分析。

十年间本科毕业生

在医护领域就业比例上升

《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）研究发现，近十年到医疗和社会护理服务业就业的大学毕业生比例整体呈上升趋势。

数据显示，2012届本科毕业生在医疗和社会护理服务业就业的比例为1.8%，高职毕业生的就业比例为3.2%；而2021届本科毕业生在医疗和社会护理服务业就业的比例为6.0%，高职毕业生的就业比例为8.0%。也就是说，2021届每50个就业的本科生，有3个到医护领域就业；每50个就业的高职生，有4个到医护领域就业。

十年间本科毕业生在医护领域就业比例上升4.2个百分点，高职生则上升了4.8个百分点。

同时，医疗和社会护理服务业是吸纳大学毕业生较多的行业类，该行业类是吸纳本科毕业生就业比例较高的10大行业类之一，特别是对高职而言，是吸纳高职生就业比例第二大的行业类，第一为建筑业，比例为10.7%。从近三届数据来看，2021届本科毕业生到医疗护理行业就业的比例与2019届持平，高职毕业生较2019届的7.5%，则增长了0.5个百分点。

在基层医疗机构就业高职生比例

三年间提升了0.3%

在医疗护理领域就业的大学毕业生群体主要在医院就业。其中，2021届本科毕业生占比为4.1%，高职生占比为3.8%，且这一就业人群以服务位于地级及以下城市的地方医院为主，其中2021届本科生占比为2.8%，2021届高职生占比为3.1%。

在基层医疗卫生服务机构就业的高职生比例提升。在基层医疗卫生服务机构（街道/乡镇卫生院、村卫生室、诊所等）就业的本科和高职生比例分别为0.6%、1.4%，近三届本科生在基层医疗卫生服务机构就业的比例基本持平，高职生稳中有升，上升了0.3个百分点。

但近三届到医院，尤其是到直辖市与副省级城市医院）就业的本科、高职毕业生比例呈下降趋势。这或与医院对毕业生从业学历门槛要求较高有关。数据显示，医学专业本科生读研比例持续上升，其中2019届的占比为26.6%；2021届的占比为28.0%，是升学比例最高的学科门类。医药卫生大类高职毕业生升本比例也从2019届的8.7%，上升至2021届的17.7%。

在医护领域就业高职生

就业满意度低于全国水平

麦可思研究发现， 在医疗和社会护理服务业就业的本科生就业满意度为76%，本科平均水平为74%，要略高于本科平均水平。但高职生就业满意度为69%，高职平均水平为72%，这一数据低于高职平均水平。

就业满意度不仅显示毕业生的就业质量，更可能影响其从业稳定性。数据显示，2018届毕业初期在医疗护理领域就业的本科和高职毕业生，工作三年内分别有32%、40%转换了行业。从全国情况看，本科36%，高职52%转行了行业，尽管低于全国平均水平，但仍有较大的改善空间。

从以上数据可以了解到，到医疗护理领域就业的高职毕业生需要重点关注。改善其就业满意度，或可从职前教育入手，更需关注其就业待遇、就业环境等方面的改进。

同时研究发现，到医疗护理领域就业的本科生主要来自于护理学、临床医学、康复治疗学、医学检验技术、中医学，高职生主要来自于护理、临床医学、助产、口腔医学、医学检验技术，建议相关专业或可根据社会需求调整人才培养规模，以满足不断增加的医疗护理人才需求。

辽沈晚报记者 朱柏玲