財聯社1月31日訊（編輯 卞純）一項新研究表明，“長新冠”（即新冠後遺症）令人們無法參與工作，還可能降低其他人的生產率，因而助長了美國勞動力短缺局面，並對整個美國經濟構成壓力。

“長新冠”是一種由Covid-19感染引起的慢性疾病，也就是所謂的新冠後遺症。它的潛在症狀高達數百種，常見症狀包括疲倦、氣促、智力功能障礙、記憶力差等。對一些人來說，“長新冠”可能會使他們出現長達數年的衰弱症狀。

美國衛生與公衆服務部去年11月表示，多達30%的美國人在感染新冠後會患上“長新冠”，影響多達2300萬美國人。

“長新冠”對勞動力市場影響有多大？

“長新冠”症狀會使人們在很長一段時間內無法工作。

根據紐約州最大的工傷賠償保險公司紐約州保險基金（New York State Insurance Fund）最近的一項研究，約18%的“長新冠”患者在感染新冠後一年多沒有重返工作崗位。其中，超過四分之三的人年齡在60歲以下。

紐約州保險基金表示，另有40%的人在感染後60天內重返工作崗位，但仍在接受治療，這帶來了工作時間減少、生產率降低等挑戰。

報告稱，這些發現將開始填補有關勞動力市場的信息空白，包括自新冠病毒大流行以來，出現許多職位空缺以及勞動力參與率下降的部分原因。

在美國，目前每個失業工人大約對應着1.7個空缺職位。勞工局最新就業報告顯示，去年12月勞動力參與率爲62.3%，較新冠病毒大流行前水平低一個百分點。

其他研究表明，“長新冠”已經導致多達400萬美國人失業。

斯坦福大學經濟政策研究所高級研究員Gopi Shah Goda表示，“長新冠”導致人們退出勞動力市場的速度，與嬰兒潮一代每年退休的速度大致相同。換句話說，這相當於人口老齡化又往上加了一年。

或加劇美國通脹

在“長新冠”影響出現之際，美國勞動力需求徘徊在歷史高位附近。

隨着新冠疫苗廣泛普及，在2021年初經濟全面重啓後，美國職位空缺和工人自願離職率達到了創紀錄水平。工資以幾十年來最快的速度增長，裁員率創下歷史新低，企業爭奪工人，並試圖留住他們。

研究表明，“長新冠”在勞動力趨勢中發揮了不被注意的作用，這可能會加劇美國經濟的通脹壓力。

由於疾病、護理和對感染的恐懼等因素，數百萬人在新冠病毒大流行初期離開了勞動力市場。但美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾去年11月表示，工人們並沒有如想象中那樣很快重返工作崗位，尤其是那些已經過了黃金工作年齡段的人。

鮑威爾表示，目前美國勞動力缺口大約有350萬人。他將這一缺口至少有一部分可以歸因於“長新冠”。