美國職位空缺數在2022年底出人意料地增加，表明對勞動力的需求穩固，美聯儲認爲這是降低通脹的最後障礙之一。

週三，美國勞工部發布的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)顯示，去年12月的職位空缺數從一個月前的1040萬攀升至五個月高點，略高於1100萬。這是自2021年7月以來的最大增幅，主要是因爲住宿和餐飲業職位空缺數激增。

12月的職位空缺數超過了所有經濟學家的預期，根據媒體的調查，預期中值爲1030萬。

這些數據與勞動力需求遠超供應的就業市場狀況是相符的，並對工資面臨持續上行壓力構成了風險，可能會重新引發通脹上升。零售業和建築業的職位空缺數也有所增加。同時，信息領域的空缺職位有所減少，這一領域中包含許多技術崗位。

關鍵比率接近歷史高點

去年12月，職位空缺數與失業人數之比從一個月前的1.7上升到接近紀錄高點的1.9。在新冠疫情之前，這一比率約爲1.2。

美聯儲官員密切關注這一比率，並指出，職位空缺數居於高位是美聯儲可能能夠冷卻勞動力市場而不會導致失業率激增的一個原因。

儘管如此，許多經濟學家預計，美聯儲的緊縮政策將在未來一年中將經濟推向衰退，並在一定程度上導致失業率上升。

JOLTS報告顯示，衡量自願離職者佔總就業人數的離職率維持在2.7%，達到410萬人。建築業、零售業和醫療保健等行業的招聘人數小幅上升。與此同時，裁員人數也在增加。

許多一直在裁員的公司也在削減獎金以進一步降低成本。週二公佈的數據顯示，體現勞動力市場正在降溫的另一個跡象是，在2022年的最後幾個月，就業成本的增速低於預期。

然而，從幾個方面來看，就業市場仍然緊張。申請失業救濟的人數徘徊在新冠疫情前的水平，預計本週晚些時候發佈的1月非農就業報告將顯示，失業率仍處於歷史低位，招聘情況穩定。

週三發佈的另一份數據顯示，上個月私營企業的招聘情況有所放緩。薪資處理公司ADP表示，就業崗位以兩年來最慢速度增長，主要受到了惡劣天氣的影響。

與此同時，製造業繼續苦苦掙扎。美國供應管理協會(ISM)的工廠活動指標在1月份連續第五個月下降，達到2020年5月以來的最低水平。

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