本文转自：新华日报

本报讯 （记者 徐瑞雅） 1月31日，2023年春风行动暨苏州阜阳劳务对接专场招聘会在安徽省阜阳市举行，39家苏州企业端出岗位7550个，开展“劳务招工”，行业覆盖装备制造业、医药业、进出口行业、纺织印染业等。当天，苏州与阜阳还召开交流座谈会，在人力资源协作、农业产业链、文旅交流等方面寻求合作增量。

春节前后，苏州各级人社部门打响“春风行动”，紧锣密鼓推动返岗复工，助力企业生产经营“开门红”。截至1月31日，苏州已组织专车379辆、专列3趟，从河南、安徽、贵州、山西等15个省份，接回外来务工人员15556名。

每年春节过后都是用工高峰，尤其对苏州这个经济大市、用工大市来说，做好用工服务，是当地人社部门的头等大事。更早地走出去，才能更好地请进来。早在1月25日大年初四，当大家还在享受春节假期的时候，苏州市人社局便会同吴江区人社局、重点企业负责人、国有人力资源公司从苏州出发，乘大巴奔赴570公里外的河南省信阳市，按计划开展人力资源对接、招聘专场、走访慰问等活动，重点企业端出5000个岗位招聘信阳籍务工人员。

而在1月28日开工首日，来自河南通许、濮阳、伊川和山西临猗的1000名员工，乘坐昆山组织的“点对点”专车，直达仁宝、立臻、淳华、科森等企业。吴江区也从陕西、贵州接回320余名员工。

包车、包专列接回外来务工人员的同时，各类就业招聘活动也在如火如荼上演。1月27日，苏州高新区举办“春风行动”专场招聘会，启用了零工市场，包括7家零工企业在内的49家企业，提供岗位400余个，300余名求职者闻讯赶来，200余人被当场录用。1月28日，张家港市人社局带领沙钢集团、永钢集团、信义光伏等15家重点企业，赶赴湖北开展专场招聘，为当地劳动者带来1200多个岗位。

谋划早、举措实，用工服务才能深入人心。利用联系走访和跟踪监测制度，苏州各级人社部门于年前走访调查了15个行业1000家企业。数据显示，超过70%的企业有招工需求，需求总人数接近30万，比去年同期增长近10%，特别是电子电器、机械装备、汽车制造等重点行业，商贸服务、住宿餐饮等服务业领域，用工需求增加较大。其中，电子信息产业的样本企业每户新增需求超过1000人，商贸服务住宿餐饮等行业新增用工需求较去年同期增长50%左右。

紧盯企业用工需求，苏州一系列助力企业节后生产经营“开门红”的真招实举落地有声。样本企业调查数据显示，截至1月底，苏州企业员工返岗率达90%左右，略高于往年。按照惯例，到元宵节前后，绝大部分企业将达到满员状态，今年也不例外，甚至会提前到来。