“科技人才，來巴伐利亞吧！”

這句話來自德國最富有地區之一巴伐利亞州數字化部長格拉赫 （Judith Gerlach）在領英上寫給硅谷被裁精英的公開信，“我想誠摯地邀請你們搬到巴伐利亞。”

近期跡象表明，面對國內勞動力市場緊缺和缺乏具備關鍵軟件工程技能的工人的現狀，一些德國企業正在將硅谷的大裁員視爲招聘頂尖人才的機會。

“他們解僱，我們招聘。”汽車製造商大衆汽車軟件子公司Cariad首席人力官祖哥豪爾（Rainer Zugehoer）說，“我們在美國、歐洲和中國有數百個空缺職位。”

2023年德國工商總會（DIHK）最新對2.2萬家企業所做的問調結果則顯示，超過一半的德國企業表示目前人才短缺，預計當前德國勞動力缺口在200萬人左右，這相當於經濟損失1000億歐元。

德企來硅谷挖牆腳

受到通脹和經濟衰退前景的影響，谷歌母公司Alphabet、微軟和臉書母公司Meta等企業近期宣佈裁員共近4萬人，其中，Alphabet在全球範圍裁減大約1.2萬名員工，微軟在全球裁員1萬人左右。

作爲全球領先的經濟體，德國在製造業方面的領先無法掩蓋其在數字技術方面的相對滯後。同時，德國也是全球人口老齡化最嚴重的國家之一，其勞動力存在巨大缺口：根據 IT行業組織Bitkom的數據，德國目前在IT行業方面的空缺在13.7萬人左右。

在此種情況下，德國企業和州政府向硅谷“失業”人才拋出了繡球。

格拉赫就在公開信中表示，谷歌、微軟和推特在內的主要科技公司目前正在裁員數千人——不僅在美國，還在德國。

“如果你是他們中的一員，我想誠摯地邀請你搬到巴伐利亞，並在這裏與我們一起做一些重要的事情。”她寫道：“我們擁有促進技術繁榮的最佳環境：高度創新的研究社區和衆多相關企業——從初創公司到中小型公司再到 DAX市場的主要參與者都有。”

“最重要的是，我們提供具有高水平娛樂價值的美妙環境。（我有沒有提到慕尼黑啤酒節？）”她寫道，“所以收拾行囊，搬到巴伐利亞吧！”

她並表示，歡迎這些人才進入政府體系。

“順便說一下，如果你正在尋找一份令人興奮、影響大且安全級別高的工作，也可以考慮在公共部門工作。“她寫道，“我們提供強有力的勞動保護和加班補償……請隨時與你的同事和硅谷社區分享我的信息。巴伐利亞急切地等待着你！”

格拉赫之所以提到福利保護措施，是因爲在目前歐元與美元平價的情況下，很少有歐洲公司支付的工資能與加利福尼亞州上述幾家最成功的企業提供的薪水相競爭，但歐洲的高福利制度還是明顯優勢。

不過，德國國內對此舉也有人持懷疑態度。柏林創業公司 Lendis負責人斯托勒魯 （Diana Stoleru）表示：“德國的官僚作風對大多數高素質的員工來說是完全不利的，尤其是在他們不會說德語的情況下。”

勞動力缺口約200萬，德國簡化移民規則

在老齡化加劇、勞動力缺口加大的情況下，朔爾茨政府正在簡化移民規則，以吸引有技能的潛在移民。

如前所述，在德國，全國估計有200萬個職位空缺，由於嚴重的勞動力短缺，企業正在努力填補這些職位。

就在去年年底，德國勞工部長黑爾（Hubertus Heil）也承認，“對於許多公司來說，尋找技術工人已經是一個生存問題。”

勞動力短缺一直是德國的一個長期問題。在過去幾年中，工業、酒店、衛生和建築在內的行業一直存在嚴重的勞動力短缺，主要原因是人口老齡化。但是，由於疫情，問題變得嚴重。

根據德國工商總會的調查，工業部門中有58%的企業表示缺乏人力。除此之外，機牀 （67%）和汽車行業 （65%）這兩個行業中，三分之二的公司也表示找不到員工。

爲了解決這個問題，德國工商總會指出該國的勞動法需要得到修正，包括更容易招聘外國工人、減少官僚作風、讓老年人更多地參與勞動力市場以及更好地平衡工作與生活以吸引和留住僱員。

“能源危機和供應鏈問題並不是德國去工業化的唯一風險因素。招聘問題也是（一個因素）。”德國工商總會主席總裁Achim Dercks表示。

實際上，德國政府在技術移民方面的態度出現了鬆動。去年，德國政府公開表態，計劃不再對希望以工作爲目的來德國的外國人實施嚴格的規定。

2022年9月，德國政府估算，德國技術工人短缺約24萬人，並隨後制定了一項改革簽證的政策以吸引外國勞動力。最大的人才缺口出現在電氣工程師、金屬工人、機電工程師、廚師、護士、程序員和軟件開發人員等領域。11月，德國的執政聯盟同意推行基於加拿大模式的計分制改革。

根據德國政府估算，到2035年，德國將需要700萬技術工人，而專家指出，德國每年需要額外接納40萬名技術移民（來填補勞動空缺）。

譬如，由於疫情等原因，醫療保健部門人才短缺嚴重，德國有關部門已經敦促該國加快國際護理人員的審批程序。

不過，即便在德語區，德國恐怕也不是高水平人才的唯一或最佳選擇。德國的馬克是一位汽車設計師，他的太太則是一位來自非洲、在歐洲讀取醫學學位的醫護人員，在斯圖加特工作多年後，他們現在選擇到瑞士工作。

馬克對第一財經記者表示，瑞士的同等職位，薪水要比德國高很多，而他們可以選擇在靠近瑞士的德國這一邊買房子，從性價比上來講最佳，而且他個人感覺，相比而言瑞士沒有“文山會海”，程序比較簡單，這點對於他太太也比較友好。

此前在接受第一財經記者採訪時，瑞士駐華大使也談道，“在瑞士，事情是以一種非常有效的方式組織運作的。機制非常穩定，而且我們對搞海量‘文山’沒興趣。所以，通常情況下，當你與瑞士的合作伙伴共同行事時，事情能以很快的速度推進。”