元宵節過後，上班族陸續迴歸到工作崗位，而家中老人與孩子卻離不開人照顧，因此家政服務需求在春節後出現了明顯的回暖現象。2月6日，家政平臺“阿姨來了”新春首場僱主見面會舉行，參會人員包括來自26組家庭的50多名僱主和60多位家政阿姨。

見面會現場，很多家庭都是全家出動，多名家庭成員同時到場。現場人潮湧動，水泄不通，由於僱主在不斷加入，工作人員更是需要不停地增加桌椅數量。

活動在下午兩點正式開始，僱主李先生12點就早早趕到現場，專門來“搶阿姨”。他表示，“春節前我們家阿姨回老家了，年後一時半會兒不回來，所以今天就趕緊來再看一個，不然我們一上班，孩子沒人管啊！早到就爲了拿一個靠前的號碼，這樣能早點預約阿姨。”

活動開始後，家政阿姨分撥上場進行自我介紹，僱主現場舉牌提問。

“我是1號阿姨強東鳳，45歲，來自甘肅，大專學歷，我有育嬰師證、輔食證、早教師證、蒙氏教育教師資格證，擅長做輔食，熟悉小兒常見病，會護理，擅長帶1歲以上的寶寶。”

“我是7號阿姨丁小玲，50歲，來自陝西，大專學歷，在老家做過28年的幼兒園老師，我是一名家政新手，學習過育嬰課程，會開車，會做陝西特色麪食，想找一份育兒嫂工作，希望僱主能給我機會，謝謝。”

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對於家政阿姨的自我介紹，僱主們都聽得非常認真，在踊躍提問的同時，還會反覆比對多位阿姨的資料。有些家庭因爲意見不同，彼此之間還會進行激烈討論。對有強烈意向的家政阿姨，僱主也會毫不遲疑地進行預約。其中，有經驗、學歷高的阿姨更有“市場”，常常會被多個僱主爭相預約。

預約完成後，現場便開始一對一面聊。“阿姨，我們家寶寶有奶奶主帶，您就給搭把手，主要做家務。寶寶輔食你做得怎麼樣？有照片讓我們看看嘛？”15號僱主比較關心阿姨的廚藝情況。說完，經紀人拿出了阿姨的做菜照片，僱主一邊看一邊點評。“阿姨做的菜賣相不是很好，但是總體還行。先提前說一下，我們家沒有獨立臥室給您用，要在陽臺上睡，您能接受嗎？”阿姨表示可以接受，之前上戶也有過類似情況，但希望僱主能提供遮擋的窗簾。

和阿姨面聊完，15號僱主又再次和經紀人商量了一番。“對比前一個阿姨，這個阿姨做菜差點，但是面相看着很和氣，就她了，先來家裏工作一段時間看看吧。”

而17號僱主則是帶着兒子來選阿姨的，在面試了三位阿姨後，最終還是選定了兒子最喜歡的那位。“能和小孩子玩到一起最重要，畢竟孩子大部分時間都是和阿姨待在一起的。”

第一個到現場的李先生最終也選到了一名合適的育兒嫂，不枉費他早早趕來。

每籤一個訂單，阿姨的號碼就會被寫到前臺的白板上。面試僅開始一個小時，白板上已經寫了近10個號碼了。截至當晚，14組家庭成功簽約阿姨，簽約率超過了50%。

關於年後家政阿姨返崗復工情況，“阿姨來了”副總經理徐化愚介紹道：“今年情況特殊，疊加了春節早和疫情的雙重影響，返鄉人員較往年有大幅增加。因此，目前部分崗位仍存在一定空缺。過了元宵後，年就過完了，阿姨的孩子也開學了，所以大概會有八成阿姨能返崗，到2月底基本能全部返崗復工。”

對於節後僱主的需求，“阿姨來了”北京分公司負責人指出，今年一開年，明顯感覺到客戶諮詢量多了起來，每天諮詢電話絡繹不絕，對比節前訂單翻了3倍。針對今年家政市場的火熱態勢，阿姨來了將在每個週六都舉辦僱主見面會，爲廣大僱主家庭和家政阿姨羣體搭建雙向選擇的平臺。

責任編輯：劉萬里 SF014