日本金融業巨頭野村控股(NMR.US)將從4月份開始爲其日本員工大幅加薪，主要因人才競爭加劇和日本通脹率加速。這家日本經紀業務規模最大的公司週二在一份聲明中表示，不包括高管在內的員工的加薪幅度將會略高於過去幾年約3%的平均水平。

在日本政府要求幫助工人應對自1981年以來最高的通貨膨脹率後，越來越多的日本公司計劃將採取加薪措施。此外，持續的工資上漲可能會促使日本央行放棄長期以來堅持的超寬鬆貨幣政策。

野村表示，20多歲和30多歲從事非管理工作的員工的加薪幅度將略高於近年來6.2%的平均水平。這個數字是關於基本工資，以及與業績和晉升有關的薪資收益，不包括獎金和津貼。據瞭解，該公司在日本擁有超過1.5萬名員工。

日本的名義工資正以上世紀90年代末以來最快的速度增長，對許多人來說，這是在經歷多年通縮之後的新鮮事。據知情人士透露，由於日本金融監管機構敦促地方銀行投資於人才，以及敦促加薪，就連處境艱難的地方銀行也面臨政府施加的加薪壓力。

如今，全球投資者正在密切關注日本已經開啓的年度員工薪資談判，因爲一旦日本央行行長黑田東彥4月份正式離任，薪資談判可能有助於說服日本央行收緊貨幣政策。日本央行在去年12月出人意料地擴大了日本10年期國債收益率錨定上限，引發了有關政策轉變的猜測。

然而，日本央行行長黑田東彥在之後的貨幣政策會議中指出，擴大10年期國債收益率區間絕對不是改變其寬鬆的貨幣政策，並且此後多次強調只有當企業紛紛上調薪資纔有可能考慮收緊措施。

“日本的通脹趨勢可能會逐漸加速……但這還需要一些時間，”黑田東彥1月底在日本國會表示。“現在，日本經濟的不確定性非常高。因此，現在重要的是支持經濟，創造一個企業可以加薪的環境。”

日本央行行長黑田東彥在國會上強調了維持超寬鬆貨幣政策以支撐經濟和刺激日本企業加薪的重要性，他在國會發言上多次強調堅定地支持經濟很重要，以及當前的通脹是由高企的進口價格導致。

據媒體報道，在日本金融行業的其他公司中，第一生命保險株式會社計劃平均加薪5%，三井住友金融集團(SMFG.US)將把針對大學畢業生的起薪提高24%。