本文转自：文汇报

2月6日，普陀区长寿路街道召开“奋发担使命 踔厉新征程”2023年党建工作会议。

随着城市更新的推进，通过党建搭建平台，区域单位携手共建，昔日旧里即将迎来脱胎换骨的机遇。新国脉数字文化股份有限公司、上海移动西区分公司、长寿社区卫生服务中心、秋水云庐居民区党组织共同完成统益里地块区域化党建治理共同体牵手仪式；普陀区眼病牙病防治所、工商银行长寿路支行、恒达科技发展股份有限公司、长寿居民区党组织共同完成鸿寿坊地块区域化党建治理共同体牵手仪式，促进整个长寿辖区高质量发展，推动经济转型快速发展，用智慧和力量为精彩长寿建设增添动力。

为充分发挥党建、管理、服务、平安、自治、营商、党群等各职能科室青年干部在经济发展主战场、服务重点工作中的生力军作用，成立“长寿靠谱青年先锋服务队”，通过党建引领为“鸿寿坊”重点项目提供商务商贸、环境提升、文化宣传等一系列贴身服务，全力协调解决项目建设中遇到的困难和问题，确保动工一宗、建成一宗、见效一宗，用青春、智慧和力量为精彩长寿建设增添动力，将长寿打造成为要素聚集的“磁场”、企业发展的“沃土”、投资兴业的“福地”。

一直以来，长寿路街道始终高度重视网格党建引领下的社区治理，聚焦社区管理、社区服务、社区自治等事关居民“急难愁盼”的重点难点问题，在细微处发现需求，在关键点开展治理。梅山苑居民区是典型的复合型社区，高档商品房、老旧公房、商务楼宇多样的生态环境和多元主体，市委党校汪仲启教授、长寿红色物业联盟负责人陈建民、梅山苑居民区党总支书记何宣进行三方赋能签约，试点开展以“协议、协商、协同”为重点的基层治理工作法，助力优化社区网格化管理机制，打造坚强过硬的战斗堡垒。

同时，为全面优化提升人才创新创业软环境，营造“靠谱长寿，近悦远来”高品质人才发展生态，今年将以“党建引领·才聚长寿”为原则，搭建1234+4+N工作体系，打造人才平台促建发展升级。即1个中心——“半马苏河·长寿人才星河荟”社区人才服务基地，2个维度——社区发展和社区治理，3个平台——赋能培力平台、综合治理平台、专业服务平台，4类重点人才——社会知名人士、企业重点人才、第二梯队成员、各领域党代表，4个聚焦——长寿湾、宝城湾、小沙渡湾、谈家湾，N个项目——探索多种形式的特色活动。

作者：张晓鸣

编辑：占悦

责任编辑：祝越