本文轉自：中國新聞網

中新網北京2月7日電(劉星晨)7日，2023年職業聯賽俱樂部負責人會議暨中超、中甲、中乙俱樂部負責人峯會在香河國家隊基地召開。多家媒體報道稱，會議宣佈，2023賽季，中超將取消U23球員在場要求。此次改革後，要求中超一線隊報名球員中至少有在本俱樂部註冊4年以上的U21球員5名。

至此，運行了6年的中超U23政策退出歷史舞臺。

圖片來源：網友評論截圖

“23歲，在足球領域真沒啥培養價值了”。這是此次U23政策取消後，球迷們評論最多的一句話。其實，這也是外界認爲該政策的癥結所在。

在如今時間節點下，很多人問道：6年來，U23政策爲中國足球帶來了什麼？它距離政策初衷差了多遠？

在爭議聲中推出

2017賽季，中國足協及職業聯賽管理部門，結合各級俱樂部優秀國內球員稀缺，對職業聯賽及國字號球隊人才供給不力的現實，正式推出“U23球員新政”，要求每場比賽每隊場上的U23球員不得少於1人。

“給予年輕球員更多上場機會”，這無疑是中國足協推行U23政策的最大初衷。

但不同的聲音很快出現：U23政策下培養的年輕人，還算年輕嗎？此外，隨着“培養新人”與“成績至上”的理念在某種程度上相悖，某些俱樂部的做法開始逐漸偏離正常軌道，即所謂“上有政策，下有對策”。

資料圖：昔日U23球員韋世豪在比賽中。中新社記者 陳驥旻 攝

U23球員首發登場，在幾分鐘後被草草換下。這樣的場面，在U23政策推行之初，屢見不鮮。

綜合2017賽季的數據可以看出，不少U23球員的出場頗有些“走過場”的意味。

爲了能解決這種亂象，中國足協對U23政策作出調整。至少2名U23國內運動員進入名單，其中一人應爲首發運動員；從2018賽季起，中超、中甲聯賽俱樂部在參加中超、中甲聯賽、中國足協盃賽過程中，各俱樂部整場比賽累計上場比賽的U23國內(港澳臺除外)球員，須與整場比賽累計上場的外籍球員人數相同。

但問題並未就此止住。2019年中超聯賽，河南建業U23球員楊國元兩次登場分別在2分12秒和1分30秒就被換下……

隨之而來的，是U23球員身價和收入的大幅上漲。在該種情況下，年輕球員留洋海外的想法被擱置，俱樂部運營成本也在提升。

對國字號球隊幫助有限

推出U23政策，很大程度上也是爲國字號球隊選拔人才提供更多可能性。

行至今日，回望過去幾年的國家隊陣容，該政策並未收到理想效果。

去年世預賽征程中，國足陣容平均年齡爲29.56歲，已過而立之年的球員達到16人，難覓U23球員身影。

資料圖：圖爲中國U23出場陣容。圖片來源：Osports全體育圖片社

換言之，U23政策的推出便是有意助推國家隊完成新老交替。其實早在2021年，國足集訓名單中球員平均年齡便已接近30歲。U23政策實施4年後，國足平均年齡不降反升。

在當時亞足聯公佈的亞洲最佳U23年輕球員候選20人大名單中，中國球員無人入圍。國青、國少、國奧隊在世界賽場，難求一勝……

競技體育遵循規律發展，短時間內造就人才並不現實。當實力不夠的年輕人因U23政策被“趕鴨子上架”後，所取得的效果可想而知。

U23政策取消了，然後呢？

不可否認，U23政策的確推動了部分年輕隊員的成長。

從2017年至2023年，包括張玉寧、韋世豪、郭田雨等球員進步顯著，在球隊中扮演了重要角色。

資料圖：北京中赫國安球員張玉寧(左)在比賽中射門。中新社記者 富田 攝

而隨着“金元足球時代”結束，各支俱樂部對於年輕球員的使用也出現了本質變化，從被動轉爲主動。

在俱樂部資金壓力大、外援無法及時迴歸的情況下，年輕隊員成爲了球隊更加重視的培養對象。在北京國安、上海海港等老牌隊伍中，不乏U21球員有上佳表現。

而在某種程度上，這也襯托出U23政策的存在已缺少實際意義。在外界聲音中，此次廢除U23政策，乃衆望所歸。

但問題同樣隨之而來，U23政策取消了，然後呢？

資料圖：圖爲中國U23出場陣容。圖片來源：Osports全體育圖片社

本次改革中，新賽季目標放在了U21球員身上，這無疑是向好的信號。但在這批球員中，大部分人目前實力並非出衆，培養成本可以預料。

在亞洲足壇的實力圈中，尚未完成新老交替的國足還沒能佔據一席之地。若想達成此目標，並非一朝一夕能夠完成，而僅靠聯賽的發力同樣不足以改變現狀。

努力推進青少年足球培養體系，讓更多青少年投入到足球事業中，依舊是擺在中國足球面前的一道難題。

但至少現在，我們已經將目光投向了更加年輕的球員。(完)