通用汽车将裁减数百个受薪职位，效仿包括竞争对手在内的其他主要公司进行裁员，以保留现金并提高利润。

据知情人士透露，此次裁员将影响约500个职位，涉及公司的各个职能部门，相关计划已于周二在公司内部宣布。

此次裁员令人意外，因为大约一个月前，通用CEO玛丽·巴拉和首席财务官保罗·雅各布森曾告诉投资者，该公司没有任何裁员计划。

通用首席人力官阿登·霍夫曼周二在一封信中确认了该公司在未来两年节省20亿美元成本的目标，称“我们将通过降低公司开支、管理费用和所有产品的复杂性来实现这一目标。”

这封信称此次裁员是在绩效评估之后进行的，将影响“少数全球高管和员工，根据我们最近的绩效校准。”裁员从周二开始，并将根据地点继续进行。

通用在一份电子邮件声明中重申，此次裁员是业绩评估的结果，称裁员有助于“管理减员曲线，这是我们整体结构性成本削减工作的一部分。”

截至去年年底，通用汽车在全球雇用了约8.6万名小时工和8.1万名受薪员工。此次裁员的500人不到通用汽车受薪员工总数的1%。

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