華爾街見聞 孫建楠

過去一週，兩家量化私募站上風口浪尖。

這兩家是業內著名量化私募機構銳天投資與幻方量化， 雙方因一次“員工跳槽”而對簿公堂，並前後引發多輪訴訟。

在這個案情撲朔迷離的事件中，一個“細節”顯得格外有深意。

銳天投資的前高頻策略負責人楊某，在離職後，輾轉加盟了寧波一家名不見經傳的公司，而且其社保還是通過一家勞務公司代繳的。

經過老東家鍥而不捨的“調查”，楊某加盟的寧波某公司其實控人，和一家頭部量化機構的實控人完全相同。

由此這場訴訟終於延伸到了兩家頭部量化機構，而量化私募圈的又一個隱祕現象——安置“隱形員工”——也就浮出水面了。

多層嵌套下的“無名之輩”

還是回到，文章開始的那個訴訟。

案中人楊某並沒有入職量化大廠，而是加盟了一家名不見經傳的科技公司——寧波積冪信息科技有限公司（以下簡稱寧波積冪）。

但這家公司顯然不真是“無名之輩”。

仔細梳理之後，可以發現，它和業內的量化頭部機構幻方，有各種各樣的“聯繫”。

首先，幻方量化和寧波積冪的法人都是徐進，在工商信息軟件天眼查上，兩公司的法人被標註爲同一人。

其次，穿透以後，兩家公司的第一大股東（實控人）都是梁文峯。

股權邏輯是這樣的：

幻方量化這一面：梁文峯控股“寧波程採”，“寧波程採”持股“寧波幻方”，“寧波幻方”是幻方量化的執行事務合夥人。

寧波積冪這裏：梁文峯控股“寧波少廣” （股權結構見下圖），“寧波少廣”控股寧波積冪。

也就是這些股東和法人方面的重合，讓銳天把幻方和積冪聯繫在了一起，併成爲它們向楊某發動“訴訟攻勢”的出發點。

爲何如此“費周章”？

還有個有趣的細節，楊某在加盟寧波積冪之後，另有一家人事代理服務機構“今元標矩科技有限公司”爲其代繳社保。

今元標矩科技有限公司與幻方量化，並無股權的關聯關係。而主要是從事人事代理服務的工作。

爲何楊某要加盟這一家看上去沒多少規模，甚至連人事服務都需要代理的小公司呢？

這其中的緣由是值得探索的。

業內不是個例

值得注意的是，目前業內的量化機構中，不少都有寧波積冪這樣的關聯公司。

九坤投資實控人王琛的關聯公司有6家，包括北京比特智匯科技有限公司、海南坤鵬科技有限公司、九坤投資（北京）有限公司淮安分公司等。

百億私募佳期投資的創始人季強，也有關聯公司，尤其是以科技有限公司爲主，包括：北京佳期深研科技有限公司、河南水杉新材料科技有限公司、上海佳期數據科技有限公司。

這些關聯公司有些取名爲科技公司，不排除其主業爲核心投資公司提供技術服務，並安置技術類人才。

但亦不排除，有些公司則會成爲投研人才正式加盟前的過渡平臺。

人數奧祕背後

一家量化私募機構，爲何會用多家公司來分散簽約其員工呢？

業內有幾個推測：

1）量化私募的總部機構普遍註冊在人才聚集的一線城市（北京、上海、深圳），但對於在其他地方僱傭的人才，可能會以簽約另一個關聯公司的方法來滿足勞動人事法規的需要。

2）量化私募旗下有不同的業務，除了資產管理業務，還涉及自營投資業務，部分自營投資人員的信息並不需要對外披露，也就不會出現在私募從業人員信息公示中。

3）部分量化私募的定位是科技類公司，私募基金業務是其中一項業務，還涉及人工智能研發、網絡基礎設施搭建等業務，因此會出現諸多“非投資條線”的員工，它們簽約在科技類公司。

4）不排除個別機構，在引進人才過程中，爲了規避未來的可能的不確定性，而將相關人員先行放置在關聯公司，並儘可能隱藏其個人信息。

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責任編輯：張恆星 SF142