3月20日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ，HK：2076）發佈2022年第四季度及全年財報。今日美股盤前，公司股價18.03美元，漲1.07%。

財報顯示，2022年，公司實現營收45.11億元，同比上漲5.9%；其中第四季度營收爲10.8億元，同比持平。2022年全年淨利潤爲1.072億元，2021年全年淨虧損爲10.711億元。2022年全年調整後淨利潤爲7.994億元，較2021年全年的8.526億元下降6.2%。2022年第四季度淨虧損1.848億元，2021年同期淨利潤爲2.331億元。2022年第四季度調整後淨利潤爲5950萬元，去年同期爲3.485億元。

本次財報數據值得關注的是BOSS直聘成爲2022年卡塔爾世界盃亞太區域官方贊助商，爲此耗費大額營銷成本。財報顯示，2022年第四季度的銷售和營銷費用爲6.821億元，較2021年同期的3.735億元人民幣增長82.6%，主要原因是由2022年FIFA世界盃期間的市場活動導致的品牌廣告費用增加，以及與員工相關的費用增加。

由此帶來的成果也顯著，財報顯示，2022年第四季度的平均月活躍用戶（MAU）3090萬，較去年同期的2440萬增長了26.6%。2022年全年的MAU爲2870萬，比2021年全年的2710萬增長5.9%。

但付費用戶卻在下滑，財報顯示，2022年付費企業客戶總數爲360萬，較去年同期的400萬下降了10.0%。這也與2021年7月5日網絡安全審查辦公室的一紙公告有關，由於審查期間停止新用戶註冊，BOSS直聘官方微博直到2022年6月29日發文稱， 經報網絡安全審查辦公室同意，即日起恢復“BOSS直聘”的新用戶註冊。具體到業務層面，2022年第四季度，面向企業客戶的在線招聘服務收入爲10.6960億元，較2021年同期的10.82億元下降1.1%。其他服務的收入，主要包括爲求職者提供的付費增值服務，在2022年第四季度爲1260萬元，比2021年同期的870萬元增長44.8%，主要受益於用戶基數的擴大。

另外，財報顯示，2022年第四季度總運營成本和費用爲14.261億元，較2021年同期的8.414億元增長69.5%。2022年第四季度以股票爲基礎的薪酬支出總額爲2.442億元，較2021年同期的1.155億元增長111.4%，主要原因是授予與在香港聯合交易所有限公司主板雙重主要上市有關的以股票爲基礎的薪酬獎勵。

20日，BOSS直聘宣佈，公司董事會已經批准了一項股票回購計劃。根據該計劃，BOSS直聘將在未來12個月內最多回購1.5億美元的股票。這也是公司自首次上市以來開展的第二次股票回購計劃。財報顯示，2022年全年，公司經營活動產生的正向現金流達10.03億元。

東方財富證券研報分析認爲，相比於傳統線上招聘平臺，BOSS 直聘在藍領用戶和中小企業覆蓋上有相對優勢。截至2022年6月30日，白領和金領用戶、藍領用戶和學生用戶分別佔平臺求職用戶羣的54.5%、29.3%和 16.2%。隨着新用戶註冊暫停及經濟影響的消退，2023 年有望恢復高增長。平臺模式維持高毛利率，費用率持續改善拉高淨利潤率。公司創始人、董事長兼首席執行官趙鵬表示，隨着招聘需求的復甦，有信心在未來幾年爲股東帶來強勁回報。

責任編輯：劉萬里 SF014