本文转自：中国军网

早春时节，新疆军区某团一场实战化演练拉开帷幕。现场，侦察组组长张一凡全程镇定指挥，带领组员完成侦察任务。毕业不满一年，张一凡已成长为合格的基层指挥员，这是该团通过演训实践助力新排长成长成才的又一例证。

“刀在石上磨，人在事中练。只有把人才放在实战化演训中摔打锤炼，才能切实提升其岗位技能和指挥素养。”该团领导介绍，他们在年初组织的拉动考核中发现，新排长普遍存在应急指挥能力不足的问题。为此，他们积极引导新排长科学规划成长路径，采取主官帮扶、骨干协助、机关指导的办法助其快速成长，并在驻训中增加实战化演训课目的比重和难度，帮助新排长提升岗位任职能力。

“‘敌机’将至！”运输投送组还未到达目标地域，便收到“敌情”通报。新排长杨进京闻令，当即指挥大家就地伪装隐蔽。“敌机”离开后，他又派出警戒组，同时撤收伪装，最终在规定时间内安全到达指定地域。

演训一线强本领，带兵打仗信心足。前不久，该团合成二营组织进攻战斗演练，支援保障连排长萨拉木·阿布热合曼从容应对、指挥得当，出色完成任务。演练结束后，他欣喜地说：“单位制订的成才计划让我受益匪浅，我将铆定战位刻苦训练，不断提升能力素质，争取早日成长为一名优秀指挥员。”（赵旭阳 高群）