最近， 93岁的巴菲特和他99岁的搭档芒格，分享了他们人生最重要的经验：

远离有毒的人，那些想愚弄你、欺骗你，不靠谱、不履行承诺的人，让他们彻底滚出你的生活，越快越好！

而且，要用点策略和技巧，有时需要主动出击，甚至支付一些财务成本；只要能尽快远离这些人，这才是最重要的。

说得太对了！有毒的人，会不知不觉污染你的能量场，消耗你的时间和心神，强行把你拉入一个低层次的认知闭环里，让你纠结于一片树叶，而放弃整个森林。

如果，你身边有这 5 种人，尽快远离他们。

01 远离不诚实的人

商鞅变法的故事，相信你一定听说过。

在变法开始时，商鞅做的第一件事，就是在南城门旁边的空地上，立了一根木头，张贴告示：

谁能把木头从南门搬到北门，就给他十两金子。

一开始，没人相信。也没人有去搬。

于是商鞅又贴告示，宣布谁能把木头从南城门搬到北城门，就给他五十两金子。

有个人半信半疑，就去做了这件事。搬完木头后，果然得到了五十两金子。

商鞅为什么一定要做这件事？

人无信不立。如果别人不信你的话，你什么事情也做不成。

诚实，是一个人的底色；诚信，是人与人交往的基础。

反过来也一样，如果一个人撒谎不打草稿，对你只有欺骗，赶快远离他。

千万不要相信他的鬼话，欺骗这种事情，也是只有零次和无数次。

欺骗的外壳往往裹着糖衣，很多电信诈骗，都是先给我们编织美梦。

如果有人给你造梦，不要只是听他说了什么，更要看他做了什么。

不要被他的花言巧语蒙蔽，你要去看这件事情中，到底是谁在获益。

如果身边有人欺骗你、愚弄你，不要相信他所谓苦衷。

因为他根本不在乎你，把你的信任当赌注，拿你的利益做筹码，一心只为自己获利。

赶快远离他，越快越好！

02 远离自带负能量黑洞的人

说到负能量这个词，你首先会想到身边的哪个人？

有没有谁，想到跟他沟通就心累，听到他的抱怨就烦躁，甚至会有点间歇性冷漠？

从心理学上讲，间歇性冷漠是一种共情疲劳，是你的身体在自救，让你短暂脱离过度共情的情景。

能共情别人是好的，但如果过度共情，超出自己的承受能力，你也会被拉入情绪沼泽。

千万不要觉得你只是听听他的抱怨，负能量的破坏力十分惊人！

美国著名心理学家教授大卫·霍金斯，关于“避开充满负能量的人”曾做过百万次案例，得出了以下结论：

能量对我们的影响是不可思议的，当正能量的人出现时，他的磁场会带动周围的所有事物变得有秩序和美好。

当一个人心里充满负能量，伤害的不只是自己，也会让他周围的人和事物变得无序和糟糕。

你看，当你靠近一个负能量满满的人时，你的正能量和美好也在悄悄蚕食。

就像古人说的，久入芝兰之室不觉其香，久入鲍鱼之肆不觉其臭。

还有的人，总是一副“总有刁民想害朕”样子，永远是“受害者”的心态。

比如说，在工作中遇到协同问题，就觉得是同事和领导都在针对他。

永远都是“为什么是我……？”，而不是“为什么不能是我……？”

“为什么我这么倒霉？”，而不是“这件事情教会我什么？”

如果你身边有负能量爆棚的人，赶快远离他！尊重他人命运，放下助人情节。

03 远离精致利己主义者

每个人都只会为自己着想，为自己努力，这是人性。

如果一个人只看重自己的利益，容不下别人，这是极度自私。

如果一个人只想自己获利，还非要包装自己的行为，名利都想要，这是精致的利己主义。

联想到实际工作中，你有没有遇到这样的同事？

你跟他一起完成任务，结果有锅你背，有错你承担，有功就是他的价值，有利就是他的应得。

不要怀疑，他就是精致的利己主义者。

如果这样的人成为领导，你会发现跟他们部门协同非常复杂、麻烦。

即使老板三令五申，再三强调要力出一孔，即使他知道怎么做才能共赢，还是选择要自己赢。

跟他一起工作，你始终要小心谨慎，因为你不知道什么时候，他就给你挖了个坑。

他永远在挑你错，等着你出错，好给你致命一击。然后，自己粉墨登场，名利双收。

不要纠结你过去在他手里吃的亏，那些都是沉没成本，无法改变的事实。

最明智的方式，就是远离他，及时止损。

即使你遭遇了很多烂人烂事，不要跟他们纠缠。

因为他们以什么方式获得，终将会以什么方式失去。

《菜根谭》有一句话：处世让一步为高，退步即进步的根本；待人宽一分是福，利人是利己的根基。

成年人之间的交往，只筛选不教育。

你与其费时费力去改变他，不如聚焦在自己最重要的事情上，发光发热。

如果你身边有精致的利己主义者，别纠缠，远离他，越快越好！

04 远离职场巨婴

奈飞工作手册里有一句话：我们只招成年人。但在实际工作中，我们更常会遇到的是职场巨婴。

什么叫职场巨婴？简单来说，就是没有独立解决问题的能力，认为自己是宇宙中心，对自己的行为不负责，只要要求没被满足，就无理取闹。

比如说，他在工作中遇到问题，从来不会自己去思考如何解决，而是找同事、找领导帮忙；

如果别人没时间帮忙，他就立刻原地爆炸；

必须要成为团队的焦点和中心，无法忍受被忽视；

在做事情的时候，永远在等、靠、要，等着别人把成果送到他手里。

但是他忘记了公司不是家，领导和同事也不是他的家人，没有谁有责任和义务哄着他。

我们出来工作，最基础的就是独立解决和处理问题。

对自己的行为负责，知道自己的定位，该上场的时候上场，该退到幕后的时候，退一步，把舞台留给其他人。

职场巨婴的可怕之处在于，没有边界感和责任感，不懂得付出和尊重他人。时间久了，你的付出和贡献会被他漠视，你也会身心疲惫。

如果团队里有这样人，不及时解决，肯定会逼走优秀的人，或者让其他人摆烂。

没有谁，有责任和义务一直跟在巨婴后面，给他收拾烂摊子。

如果你身边有职场巨婴，赶快远离他，越快越好！

05 远离嘴毒的人

你一定听到过这句话：刀子嘴豆腐心。

实际上，就像俞敏洪说的一样，哪有什么刀子嘴豆腐心，都是刀子嘴和刀子心。

语言暴力同样能伤害一个人，这种隐性伤害，也能毁掉一个人。

就像《欲望山庄》里说的那样：柔软的舌头，可以挑断一个人的筋骨，语言有时候甚至比暴力更伤人。

还有另外一种情况，有人会说自己说话直，你在意就是开不起玩笑。

但，你仔细想想。说话直接就必须伤害别人吗？就等于不考虑别人的感受吗？并不是。

我们可能都会有看人菜下碟，这是人性。

但，尊重别人的感受和差异，这是人品。

如果一个人丝毫不在意你的感受，无论你说什么，他都会否定和质疑，并不是情商低，只是他不在意你。

否定你的人，永远比你自己更明白他的否定，能给你带来多大的困扰和伤害。

但他依然选择这么做，无他，就是认为你不重要而已。

一个人，在老板和领导面前还会刀子嘴吗？会嘴毒吗？大概率是不会的。

情商高不高，有时候只是一种选择。

如果你长期被别人否定，你也会陷入自我怀疑，这是一种恶性循环，会让你失去信心和勇气，做什么之前都会打个问号。

所以，如果你身边有嘴毒的人，习惯性否定你的人，远离他，越快越好！

生活不易，人生不易，所以我们更要远离身边有毒的人，不要让自己原本有序、美好的生活被扰乱，保护自己的正能量，才能提高人生幸福指数。每个人都有黑暗和光明的一面，关键是你选择了哪一面。如果你遇到有毒的人，快跑。

本文来自微信公众号“创业酵母”（ID：chuangyejiaomu），作者：酵研院，36氪经授权发布。