5月18日,泓德基金髮布高級管理人員變更公告,董事長鬍康寧因個人原因離任,副總經理溫永鵬轉任董事長,任職日期爲5月16日。接近公司方面的人士表示,此次董事長變更屬於正常的人事變更,對公司經營不構成影響。

公告顯示,胡康寧是公司創業老將,在2015年4月份公司成立時就加入了公司,擔任董事長職務。在加入泓德基金之前,他曾在多家中外合資企業擔任高管職務,沒有公募行業的從業經驗。

新任董事長溫永鵬同樣是在2015年3月就加入泓德基金,曾任副總經理, 深圳市大富科技股份有限公司副總裁兼董事會祕書,陽光保險集團股份有限公司資產管理中心宏觀經濟研究處處長,安信證券股份有限公司研究所宏觀經濟分析師。

作爲個人系公募,泓德基金成立於2015年3月3日,公司註冊資本1.43億元。從股權結構來看,第一大股東、實際控制人爲王德曉,他持有25.9129%的股權,陽光資產管理股份有限公司持股佔比爲20.979%,泓德基業(西藏)企業管理有限公司持股佔比爲20%。天眼查數據穿透顯示,王德曉還持有泓德基業(西藏)企業管理有限公司99%的股權。

Wind數據顯示,截至2023年一季度末,泓德基金資產規模628.2億元,在全市場規模排名69位,其中非貨規模爲610億元。公司以主動權益類產品爲主打,今年2月份,隨着鄔傳雁的離任,王克玉、秦毅兩位基金接任了其在管基金,管理規模躋身200億元基金經理梯隊。

今年3月份,溫永鵬曾公開發聲,表示長青績優基金的鍛造,需要多種因素共同作用。除了基金經理的投資管理能力,還需要專業的投研團隊支撐、嚴格的風險管理、科學的投資理念、合理的激勵與約束機制、健康的企業文化等,這些因素共同作用形成長期持續穩定向上的淨值曲線。

今年以來,公募行業高管隊伍繼續呈現高速流動。Wind數據顯示,今年以來已有137位公募高管變更,其中包括中加基金、長盛基金、新華基金等17名董事長與中金基金、長盛基金等14名總經理等,此外還涉及督察長、首席信息官的變更。

業內人士表示,公募基金行業高管人員的變更主要是基於三大原因:股東任命、自身職業發展規劃、業績不達標。“隨着公募行業競爭的白熱化趨勢,對於高管隊伍的考覈也非常嚴格。一般來說,每年3-6月份就是公司內部的業績考覈期,如果業績不達預期,就極有可能出現人員變更。”該人士表示,另外,在資產管理大時代下,銀行理財子公司、私募等資管機構對於高端人才趨之若鶩,這也加劇了行業的人才變動。

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