生活和職場中總有這樣一類人，他們一遇到困難，或者不被認可，沒有晉升，就習慣性接受現狀，說自己倒黴，運氣不好。

他們總是消極看待身邊的人和事，接受並不滿意的現狀，告訴自己沒有資格去追求更美的事物，實現更高的目標，過更好的生活。

當你鼓勵他們嘗試新方法，積極採取新行動，改善現狀，他們 卻總是一副“聽天由命”的樣子， 抱怨 訴苦， 拿不出一點實際行動，甚至 每天沉溺於自己的 困境。

這種思維模式就是典型的“弱者思維”， 你永遠無法叫醒一個裝睡的人，對一個深受“弱者思維”影響的人，說再多勵志的話，給出再有效的建議都是枉然。

這篇文章將深入分析這種思維的表現以及巨大的危害性，對號入座一下，你是不是不知不覺已經掉入了這種思維之中？

01 弱者思維的典型表現

具有“弱者思維”的人，針對不同的問題，他們通常有如下表現：

• 擇業的時候：

認爲高薪跟自己沒緣，能找到差不多的工作，湊合就行，不願意也沒信心謀求更好的職位；

• 買東西的時候：

看到配偶或子女買品質好的衣服，他們就會說：“幹嘛買那麼貴！買那個東西有什麼用，我都多少年捨不得買衣服，你還敢買那不能喫不能穿的？”

• 談論理想的時候：

別人設定職業目標的時候，他們酸溜溜地說：“夢想是小孩子說說的東西，長大了大家都要接受現實，想去大公司，別做夢了！”

• 談論競爭的時候：

朋友訴苦自己沒有獲得晉升，他們潑冷水道：“你憑什麼和別人爭，你比不過別人的，踏踏實實幹好你的事吧。 ”

以上所有這些的潛臺詞就是： 生活差不多就行了，無需有追求，不必有奢望，不能有反抗心； 你沒資格也沒能力去追求美好的東西，需剋制慾望，埋葬夢想。

這樣的思維劇毒無比，打着過來人的旗號，彷彿在向人傳授人生經驗和處事哲學，其實不過是讓其他人自認弱者身份，接受困難現狀，向生活認慫和繳械投降。

到最後每個人都變得和他們一樣，失去奮鬥的目標和勇氣，甘於平庸，得過且過，成爲混日子的廢柴。

02 “我弱我有理”是如何害人的？

弱者思維核心理念：“我弱我有理”。什麼意思呢？

稍加留意，你就會發現身邊總有些人特別熱衷於“哭窮”和“比慘”，好像如果自己不是世界上最慘的人，都不好意思活着一樣。

你想要在職考研，拉着朋友一起，沒想到對方抱怨：“我哪有條件考啊，晚上回家看娃，工作時間也無法看書，週末還要做家務，真的是沒時間看書複習啊。”

你不滿現狀，想要跳槽換工作，朋友聽後，說：“我也不滿現狀，但有什麼辦法啊，沒啥核心技能，又不會爲人處事，學歷和背景也一般，表達能力也不行，估計面試都通不過，還是在這先混着吧。”

善於哭窮和比慘的人核心理念是“我弱我有理”，因爲我比別人窮，我比別人慘，所以我可以冠冕堂皇，名正言順的拒絕改變，放棄努力和奮鬥來改變現狀。

他們帶着一雙批判的有色眼鏡，看着周遭優秀的人，從來不認爲人家是靠個人能力和本事取得成功，說人家是因爲“有後臺，有資源”，或者“運氣好，有貴人”，或者“走後門，拉關係”，再或者“家世好，出身高”。

只要被他們逮到一點蛛絲馬跡，就開始大放厥詞，比如：“你看，我說嗎，這個人要是沒有他老爸的資金支持，哪可能開始創業啊！”，其實被他嘲諷的人的爸爸不過是個普通工薪族。

這種被“哭窮”和“比慘”的弱者思維奴役的人，千方百計地證明他沒有成功，是因爲他缺乏成功的必備要素，比如運氣，資金，關係，出身等，唯獨不說他自己又懶又饞，不夠勤奮，不夠努力，不夠堅持。

03 寫在最後：

誠然，在職場和人生髮展之路上，沒有人會一番風順，無不經歷各種大大小小的坎坷和困境。

但如果因爲出現問題，就抱怨外部或者感到束手無策，自己沒有爲突破瓶頸，改善現狀做出任何嘗試和努力，或者用“滿足現狀”來爲自己不去奮鬥而開脫，那麼真的就只能過着平庸、無趣的人生。

反觀周圍那些事業有成，職場開掛的人，發現沒有人是靠着“弱者思維”悽悽慘慘慼戚，得到被施捨的成功。

他們無一不是自我激勵的高手，即便遭遇挫折也從不灰心喪氣，而是迅速調整狀態，覆盤總結，義無反顧重新出發，朝向目標繼續前行。

那麼，你到底是甘於做一個“悲慘的弱者”，還是主動求變，積極拼搏的強者？

本文來自微信公衆號“職場木沐說”（ID：mumushuo2017），作者：木沐，36氪經授權發佈。