來源：財聯社APP

財聯社6月1日訊（記者 劉超鳳）就在6月1日，一篇面向滬上老牌券商申萬宏源的“詩意”討薪函在網絡上流傳。

據悉，該討薪函的作者是申萬宏源原投行人士，受前同事和朋友所託轉發郵件，同步轉發給了其他同行。作者提到，疫情期間“泡麪榨菜，餐風露”、“夜深人靜，仍忙碌不息”，疫情過後，“然申萬宏源，卻惜手如吝。”

財聯社記者向申萬宏源方面求證此事，但截至發稿前暫未有官方回應。

然而這不是向申萬宏源討薪的孤例，去年5月30日，就有員工發郵件，“懇請公司領導……加快推進2021年度年終獎的發放。”如今經濟整體形勢不佳，證券行業又正醞釀降薪，從最後結果來看，網絡討薪的成效可能並不理想。

投行“詩意”討薪

這是面向滬上老牌券商申萬宏源的年終獎討薪函。發函人表示是“受原單位投行同事和朋友所託”才轉發該討薪郵件，而收件人是包括國泰君安、華泰證券等在內的頭部券商人士。

這封討薪函以古文方式寫成，闡述了疫情三年期間工作的不易，“爲保交易之系統流通，堅守崗位不輟”。日常更是“泡麪榨菜，餐風露，朝夕相伴，夜深人靜，仍忙碌不息，無怨無悔。”

在疫情已成過去式時，一些有實力的券商“感基層之不易，遂獎金如春，期待已久，慰勞心志。”

當其他券商通過獎金形式厚待員工時，“然申萬宏源，卻惜手如吝，基層困苦不覺。”申萬宏源投行員工們似乎沒有很強的獲得感。

該討薪函甚至提到了公司淨利潤大跌，“淨利驟降，原因爲何，裝死裝傻裝不懂；前臺無助，中臺無辜，後臺無功，全國營業部苦哈哈。”

根據年報，2022年度，申萬宏源實現營收206億元，同比下降40%；實現歸母淨利潤28億元，同比下降70%。

申萬宏源在2022年四季度出現了虧損，淨利潤-14.90億元，拖累了整年業績。而前三季的淨利潤分別爲10.71億元、22.91億元、9.17億元。

討薪並非首例

申萬宏源員工討薪已經不是個例了。去年5月30日，一封申萬宏源證券員工《懇請公司領導加快推進2021年度年終獎發放》在社交媒體上流傳。

這位員工表示，“其家庭經濟受到巨大沖擊，配偶已多月沒有收入，父母收入也銳減。面對高昂貸款等剛性支出，全家時常夜不能寐。”因此，該員工“懇請公司領導……加快推進2021年度年終獎的發放，展現公司一貫的國企擔當，解決員工迫在眉睫的問題。”

一般來說，許多券商的年終獎會遞延發放，尤其是前臺業務部門，遞延時間在三年左右，一般在年中（五六月份）發放上一年年終獎的50%左右。

如今證券行業“限薪降薪”話題聲浪起，財聯社記者瞭解到，以前不遞延且準時發年終獎的券商，也開始採取遞延支付模式。

2016年招商證券討薪事件直接引發了整個證券行業的“詩歌大賽”，甚至出現不少“招商發錢”的藏頭詩。比如：

“招賢海內神兵降，商道勵新誓圖強，發奮敦行方致遠，錢帛累身又何妨。”

“招募英傑百二載，商海沉浮旗幟泰，發個薪水全民討，錢少無顏見宣懷。”

在整體經濟大環境不佳的背景下，雖然網絡上時不時出現券業討薪，但最終效果可能並不理想，收效甚微。

證券行業降薪聲浪起

監管部門等陸續發佈了對證券行業的薪酬指引。2022年5月，中證協發佈《證券公司建立穩健薪酬制度指引》。

2023年2月23日，中央紀委國家監委網站刊發了一篇題爲《堅決打贏反腐敗鬥爭攻堅戰持久戰》的文章。其指出，要破除“金融精英”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯誤思想，整治過分追求生活“精緻化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風。

去年以來的曬薪事件又挑起整個市場的敏感神經。行業人士大多認爲，券業整體降薪是大勢所趨，但前臺業務部門（比如投行、投研等業務部門）會是重點。

值得一提的是，2022年證券行業整體業績不佳，券商從業者的獎金包也大受影響，多數券商去年的員工人均薪酬大降。根據媒體統計，中金公司2022年員工人均薪酬達82萬元，同比下降34%；招商證券員工人均薪酬同比下降31%，這兩家券商的降幅最爲顯著。

此外，華泰證券、國金證券、廣發證券的員工人均薪酬從2021年的80多萬元降至2022年的60多萬元，薪酬下降幅度在19%-26%。

市場一度傳聞，監管要求頭部券商薪酬向銀河證券看齊，銀河證券先降薪，其他頭部券商向降薪後的銀河證券看齊。而銀河證券去年的員工人均薪酬不超過60萬元。

去年股權承銷排名提升

從投行業務來看，申萬宏源去年投行業務“可圈可點”。2022年，申萬宏源投資銀行業務板塊實現營業收入22.94億元。當年申萬宏源股權承銷總規模376.84億元，股權承銷金額排名行業第8，一路上升；承銷家數40家，承銷家數排名行業第7。

具體到IPO業務方面，申萬宏源2022年度IPO承銷規模123.40億元，承銷家數17家，承銷家數行業排名第8。

其中，科創板IPO承銷規模73.89億元，承銷家數4家，承銷規模及家數均排名行業第7；北交所IPO承銷規模14.65億元，承銷家數9家，承銷家數排名行業第1，北交所執業質量評價總分第1名。

根據中國證券業協會公佈的2022年投行業務質量評價結果，公司評價結果爲A類第一名（評價區間爲2021年1月1日至12月31日）。

申萬宏源還積極推進“專精特新”戰略，舉辦過專精特新主題會議，投行團隊也積極新三板業務。2022年，公司新三板定向發行及掛牌共完成65次，募集資金12.54億元，家數排名第2，規模排名第3，累計推薦掛牌家數排名第1，持續督導企業家數排名第2。

責任編輯：劉萬里 SF014