北京時間2023年6月3日,NBA總決賽正在火熱進行,與此同時,聯盟場外消息與交易流言不絕於耳,據報道,湖人隊將以1500萬-1800萬美元的合同與八村塁續約;同時,拉塞爾、比斯利以及班巴休賽期將不會留在湖人;原湖人主教練沃格爾正式出任菲尼克斯太陽隊主教練,新賽季將執教杜蘭特和布克。

以下是消息情況:

The Athletic的湖人隨隊記者Jovan Buha和HoopsHype的記者Michael Scotto在節目中,談到了湖人續約球員八村塁的前景。Jovan Buha預測八村塁的續約年薪預計在1500萬-1800萬美元之間,如果達到了2000萬美元就存在一定的風險。

Jovan Buha說道:"最初,我聽說八村塁拒絕了華盛頓提供的一份 年薪在1400-1500美元(每年)的續約合同……但八村塁在本賽季季後賽中表現出色。如果奧斯汀-裏夫斯大多數晚上都是湖人隊內第三好的球員,我會說八村塁在大多數晚上是湖人隊內第四好的球員……我認爲他的市場每年年薪在1500萬-1800萬美元之間。在那個範圍內,湖人隊會留住他。我認爲,如果有一支球隊在今年夏天的自由球員市場追求八村塁,並提供三年6000萬美元或四年8000萬美元的合同,湖人就沒必要進行匹配報價了。"

Michael Scotto說道:"我認爲你說得對,八村塁的市場價值預計年薪就是在1500萬-2000萬美元之間,如果高出2000萬美元,那麼簽下他有可能會變成一份垃圾合同。"

據此前的報道,八村塁拒絕了湖人提供的3年2400萬美元的報價合同。

拉塞爾比斯利將不會迴歸

北京時間2023年6月2日,據The Athletic的湖人隨隊記者Jovan Buha報道,聯盟消息人士透露,湖人球員丹吉洛-拉塞爾、馬利克-比斯利以及穆罕穆德-班巴下賽季可能不會繼續待在湖人。

據報道,儘管在一起不到半個賽季,在2022-2023賽季全新面貌的湖人隊還是闖進了季後賽西部決賽,而且他們的表現遠超預期。不過既然2022-2023賽季湖人的季後賽征程已經結束了,球隊管理層之後不能坐以待斃,等待2023-2024賽季的開始。他們必須迅速開始工作,以保持他們的重要球員在名單上,並通過任何必要的方式提高支持陣容。

在Athletic最近的一篇文章中,湖人隨隊記者內部人士Jovan Buha至少透露了今年夏天湖人管理層的部分計劃。顯然,只有勒布朗-詹姆斯、安東尼-戴維斯、奧斯汀-裏夫斯、八村塁和賈裏德-範德比爾特可以基本鎖定迴歸2023-2024賽季的球隊陣容。

假設湖人設法留住奧斯汀-裏夫斯、八村塁和賈裏德-範德比爾特,他們下賽季將擁有首發五人組,並且可以自由地花剩下的錢來填補替補席。當然,他們也可以選擇凱里-歐文的路線,爲這座城市帶來另一位球星,重新組成勒布朗-詹姆斯、安東尼-戴維斯以及凱里-歐文的三巨頭組合。

作爲聯盟中最具傳奇色彩的球隊,湖人隊一直希望保持競爭力,而這並沒有隨着勒布朗-詹姆斯的加入而改變。事實上,詹姆斯的年齡可能還給目前這支球隊帶來了額外的壓力,要求球隊能夠做好準備,打造一支能夠在季後賽中大放異彩的球隊。

如果湖人想要在下個賽季反擊,球隊在他們可以增加的人選方面會有所限制,但如果他們完成一些令人印象深刻的簽約以與勒布朗-詹姆斯和安東尼-戴維斯進行最後一搏,也不要感到驚訝。無論湖人是保持現有陣容,還是通過交易引援,作爲聯盟的頂流球隊,他們的一舉一動都備受外界關注。

曝沃格爾將出任太陽主教練 力壓裏弗斯接替蒙蒂威廉姆斯

NBA總決賽目前激戰正酣,但各支已經結束賽季征程的球隊已經開始着眼於下個賽季,對自己的球隊架構進行調整,近期多支球隊進行換帥,如烏度卡前往火箭,而納斯出任76人隊主教練,蒙蒂威廉姆斯則被太陽解僱後前往活塞任職。近日有記者爆出,前湖人冠軍教練沃格爾將出任太陽主教練。

值得一提的是,沃格爾此次勝出是力壓前費城76人隊主教練裏弗斯和太陽隊助理教練凱文-楊。從太陽隊的抉擇中不難看出,太陽對於沃格爾執教能力的認可還是明顯高於對裏弗斯的信任。雖然裏弗斯曾帶領凱爾特人三巨頭贏下NBA總冠軍,但是沃格爾也曾率領湖人拿下NBA總冠軍,更重要的是,沃格爾對於球隊防守體系的打造是目前太陽所亟需的。

除了沃格爾,太陽對球隊的教練組也進行了進一步打造,消息源人士透露,大衛-菲茲戴爾將成爲太陽首席助教的候選人。菲茲戴爾與太陽總經理詹姆斯-瓊斯有着密切的聯繫,因爲大衛-菲茲戴爾曾於2008-2014賽季在熱火擔任了6年的助理教練。離開熱火之後也曾先後執教灰熊和尼克斯,2021-2022賽季在湖人擔任沃格爾的助理教練,去年則加入爵士管理層擔任球隊的副總經理。

對於沃格爾而言,快速組成自己熟悉的教練組團隊迫在眉睫,畢竟對於擁有杜蘭特和布克的太陽而言,如果無法打到西部決賽及以上就意味着失敗,畢竟太陽功勳主帥蒙蒂威廉姆斯都慘遭解僱,沃格爾也明白太陽老闆對於球隊戰績的要求如何。

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