近年来，汶上县持续深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强县战略和重点人才工程，围绕人才“引、育、留”全面发力，打响了“家在汶水上、中都聚英才”品牌。

坚持以需求为导向，按照“缺什么、补什么”的工作思路，汶上县量身打造人才引进清单。结合短期需求和长期储备，组织发动企业积极开展各类引才活动。持续优化人才服务环境，及时兑现各项人才补贴津贴待遇，完善人才公寓功能设施，营造“近者悦、远者来”的人才发展环境，切实增强了人才吸引力。截至目前，全县共全职柔性引进高层次人才14人、海外归国留学人才4人、硕士研究生24人、大学生975人。

大力实施技能人才振兴和发展工程，健全完善技能人才定向培养计划，举办汶上县职业技能大赛暨“助企攀登”企业职业技能大赛，评选出一等奖6人、二等奖12人、三等奖19人、优秀奖28人。获批设立市级高技能人才培养示范基地9处，市级技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。2家技能人才自主评价备案企业获批“金蓝领培训基地”。获批成立中都技工学校，进一步顺应了产业发展需求，优化了职业教育布局。

始终牢固树立宗旨意识，在岗位晋升、工资福利、住房保障等方面提供优质服务，不断为人才创造更好的就业环境。截至目前，已为1名产业技能拔尖人才发放人才津贴2万元，发放高技能人才补贴28.6万元，兑现高技能人才津贴4.4万元。指导山东瑞程数据有限公司申报市级博士后人才津贴、科研经费补助以及县级科创平台奖补资金，共计13万元，指导山东金秋农牧科技有限公司申报县级科创平台奖补资金5万元。

通讯员 庞喜鹏 记者 汪泷