原標題:萬達員工午餐時間玩手機被通報?律師:超出公司管理範圍,侵犯員工隱私權

來源:新黃河   記者:譚登方  

近日,萬達集團一員工午餐邊喫飯邊玩手機被內部通報的消息,引發網友關注。

網傳通報截圖顯示,通報左邊寫有“錦華一員工午餐期間,一邊遊戲,一邊用餐”的字樣,右邊則配有該員工左手拿手機刷視頻,餐盤在其右手邊的畫面,畫面右上角印有萬達集團的標誌。

6月5日下午,萬達地產集團有限公司西區分公司一位負責人表示,這則通報是商管那邊通報的。隨後,記者就此事聯繫到了成都萬達商業管理有限公司,工作人員拒絕回應此事。

此前網友“貓哥觀地產”發佈的文章顯示:“這是公司內部的通報,某員工在中午食堂用餐的時候看手機,順帶玩一下游戲,然後被人力行政看到了,給拍下來了。這事兒還沒完,公司把這個事情放大了,做成了PPT在內部進行通報。事情的起因是最近萬達商管在總部、各大區展開‘內控月度工作’,主要是對員工違規違紀、貪污腐敗等問題糾察檢舉。某區域的人力副總就在自己轄區內,帶領衆多行政人員進行自查自糾,偶然間發現了這個喫飯玩手機的員工,之後上了彙報材料,彰顯自己的工作結果。”新黃河記者聯繫“貓哥觀地產”,對方表示是爆料人給他提供的消息。記者試圖聯繫相關爆料人,截至發稿前尚未得到回應。

5日下午,新黃河記者就此事聯繫到了萬達地產集團有限公司西區分公司,相關負責人表示,“我在社交媒體上看到了,錦華一個員工邊喫飯邊玩手機的截圖,這則通報是商管那邊發出的,我們這邊沒有這樣的事情發生,也不會發生這樣的事情。”新黃河記者隨後聯繫了成都萬達商業管理有限公司,一位工作人員表示,需要問下人力部門這件事情的具體情況,之後會聯繫記者。截至發稿前,新黃河記者未能接到萬達方面來電,於是再次撥打成都萬達商業管理有限公司,該工作人員表示;“你問這個幹嘛呢?我們不清楚,不方便告知。”

通報員工午餐時間玩手機,侵不侵犯勞動者的合法權益?河南澤槿律師事務所主任付建認爲,員工在休息時間或者用餐期間,在不影響工作的前提下可以自主支配。公民享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護,不被他人非法侵擾、知悉、蒐集、利用和公開。公司領導拍攝員工用餐玩手機並進行通報,顯然已經超出了公司的管理範圍,構成了對員工隱私權的侵犯。而且《中華人民共和國勞動法》也明確規定了勞動者休息的權利,員工在休息期間的自主安排用人單位無權干涉。

付建表示,如果用人單位是根據公司規章制度作出的通告,由於涉及到勞動者的切身利益,該規章制度顯然是不符合規定的,根據法律規定,應當由勞動行政部門責令改正,給予警告,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。用人單位作出的通告不僅侵犯員工的隱私權,也給其名譽造成了負面影響。除了要求公司承擔民事侵權責任外,還可以向勞動監察大隊舉報投訴。

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