有不少读者在跟我交流的过程中，说找自己的上司谈论职业规划，但却并没有什么帮助。 

其实，对于未来的职业发展，单纯地指望领导为你规划，真的是很不现实，又很被动。 领导也许在这方面给你一些建议，但真正了解你的，当然还是你自己。 

如何规划自己的下一步，如何创造机会，为自己的职业发展铺路架桥，你要学习职业规划的基本方法， 自己必须心里有数。 

今天我就跟你聊聊职业发展路线的基本原则。 

一般来说，职业发展路线有两种，一是管理路线，二是专家路线。 

当然你选定其中一种后，并非永远不能调整，你可以花一段时间来适应这条发展方向。 

如果发现自己完全没有兴趣，很讨厌这条路线的某些特征，例如管理需要经常跟人打交道，你很厌烦，这时，你要考虑自己是否不适合做管理，赶紧考虑往专家路线发展。 

职业路线没有好坏之分，只有适合之分。 

01 关于专家路线

专家路线，要求一个人在本领域和本专业技能高超、经验资深、有独到的见解，能解决复杂问题，给出解决方案。 

他们一般主要做一个模块，一般是专才，往这个模块发展最大的好处是可以专注于某个领域的知识积累，可以更快成为领域专家。 

这种通道的职业发展，一般在大型企业里面存在。 

而如果能够达到这个水平和层次，无疑就要求个人在本岗位甚至本行业浸泡和亲身实践多年，接触无数真实案例，积累一线和现场经验。 

因此，对要往“专家路线”发展的人就在无形中提出了“硬性”要求，即“同岗”。 

显然，频繁转岗是不可能达到专家水平，更别说沿着专家路线向上发展了。 

02 关于管理路线

管理路线，则要求个人有灵活的应变和处理问题、高效的协调沟通能力；有创新和团队合作意识；带领团队迎接挑战，完成目标。 

所以在本领域、本行业甚至同一岗位没有强制要求。 

当然，能够在同一领域深耕，在一个行业里做精做久、积累人脉和经验更好。 

也就是说，行业的经验积累虽然重要，但相比较“职业”的经验积累，这种重要性并没有那么大，但即便不在同一领域，也会强调在相关领域或相关岗位的工作年限和经验。 

管理路线，从助理，专员，再慢慢从主管、经理、总监、总经理晋升，走管理路线的都是通才，对管理能力的要求要大于你的专业能力； 

03 你适合专家路线，还是管理路线？

评估自己到底适合专家路线，还是管理路线，不能靠拍脑袋或者三分钟热度 ，我建议你从如下三方面考虑： 

个人性格、兴趣和优势

如果你想走专家路线，自己却没有耐心踏实学习、没有钻研精神、不愿意在专业领域深耕，那你就很难做到； 

如果你想走管理路线，自己却不善于系统思考、沟通协调，厌烦处理人际关系、爱单打独头不愿意带领团队，你同样也很难做的好。 

你如果对自己的评估模棱两可，不知道哪条路适合自己，可以借助职业兴趣测试工具进行测评，也可以听取对你非常了解的领导、同事、同学、朋友等的客观评价和反馈意见，从而明确自己的优势，特长和真正兴趣所在。 

综合评估下来，你会对自己的了解更加深入和完整，选择适合自己的发展路径。 

这不仅有助于未来职业的稳定性，更有利于你对工作的动力和激情的保持，容易获得成功，得到别人的尊重的同时，自己收获工作的乐趣和成就感。 

是否能提供合适的机会

有些时候，我们想做能做的，跟平台是否能给我们提供这样的机会有很大的关系。 

如果你的专长和优势在一个并不能充分发挥的公司或者岗位上，那你的价值自然也发挥不出来，你想要走专家路线或管理路线并不由你决定，机会也很渺茫。 

比如你在财务部，明明喜欢做管理型职位，但根据公司目前的组织架构和岗位设置，只有专家型的职位给你； 相反，你想要做专家型的财务，但公司目前的机会，却只是管理型工作。 

这种情况下，你的优势和兴趣跟公司提供给你相应的发展机会和施展平台并不匹配，如果无法跳槽换工作，那你的职业发展的愿望就很难实现。 

直接上司是否支持你

除了自己的优势和长处，公司有你施展的平台外，你尤其需要一个支持你，提携你的直接上司，作为你的导师或领路人。 

他愿意培养和指导你，挖掘你的潜力、给你承担更大责任的机会、助力你在你所希望的职业发展方向上打造能力、积累经验，逐渐形成自己的核心竞争力。 

能够遇到一个优秀的上司是很幸运的事情，他能帮助你在你的职业道路上越走越顺，不断走向成功。 

如果一个员工能持续产出好的业绩，其背后一定有一个循循善诱、默默付出的好上级、好领导。而这才决定了一个员工的敬业度和工作热情。 

总之，到底选择专家线还是管理线，一要看自己合适哪个，二要看有没有发展机会，三要看上司教不教你。 

从企业用人角度来看，专业化人才能够深入、透彻、全面地了解和熟知一份工作的职责和内容，并产生新的想法和思路，将工作做得更为高效。 

而能够做到以上的员工才会备受关注和青睐。 

总之，到底是在一个领域或同个岗位做精，还是尝试多个领域或不同岗位开拓眼界，发掘潜力，这与你的自身个性和职业发展规划息息相关。 

能清楚的了解自己，明白自己的需求，就自然知道该如何选择了。 

本文来自微信公众号 “职场木沐说”（ID：mumushuo2017），作者：木沐，36氪经授权发布。