#挑战30天在头条写日记#

王皓是否应该重新考虑他的招聘？眼下，在巴黎奥运会名额争夺战的关键时刻，国乒正在进行又一轮洗牌。除了球员的实力，国乒教练组的态度也决定着国乒格局的形成。特别是男子乒乓球是新的。由于目前主角之间的实力差距较大，王皓的劳动取向使得玩家之间的竞争充满了人性因素。自去年底上任并接替秦志戬成为国乒新任领队以来，在国乒仍处于弱势的现实情况下，王皓一直在努力巩固自己来之不易的地位。荣誉和地位。开始进行不断的改变，重用潜在的主角和年轻球员。

其中，王楚钦、林时栋、向鹏等都取得了参加各种世界大赛的资格。有一天林诗栋和向鹏可以取代林高远。当然，除了这些球员之外，还有一位同样被王皓重用的球员，就是饱受争议的边缘主力梁靖昆。

与林高远的争议主要是关键时刻心理崩溃导致他失去冠军不同，梁靖昆的争议来自多方面。在表演方面，梁靖昆多次因聚会方式不当引发争议。去年他被乒协停赛，因为他把球拍夹在两腿之间庆祝。

除了在法庭上引起争议外，梁靖昆还对向前妻席美丽举报自己的不忠行为深表不满。这样的流言蜚语，已经损害了国乒的整体荣誉。要求极其严格的国乒历来非常重视对球员的形象要求。一度处于被抛弃边缘的梁靖昆迎来了转机。王皓上任后，得到了支持，却忽略了早先的质疑。

频繁重用这个有争议的球员。尽管今年年初刚刚停赛复出，但梁靖昆已经获得了参加今年所有比赛的机会。更在果阿之星挑战赛中单枪匹马获得冠军，更加坚定了王皓重用梁靖昆的信心和态度。如今的江宁路，在男乒的地位已经稳固，

而在男双和混双的赛场上，他们依然有机会参加，接受国乒工作人员的多重考验。毕竟，在王楚钦和樊振东能够锁定奥运单打名额的情况下，梁靖昆是团体名额的热门竞争者。但是只注重球员的实力而忽视了球员的素质。王皓的培训和雇用人员的方法也存在争议。

对于王皓的用人思路，作为国乒总教练的李隼不应袖手旁观，而应及时摆正，提出自己的看法，重新审视王皓的用人方向。让国乒格局重回正轨，既可以保证国乒队的更替，也可以避免国乒队的形象引发争议。那么对于王皓目前只看重球员实力，不看重球员素质的用人思维，你怎么看？是否需要做出调整？欢迎留言