財聯社

當地時間週二（10月3日），最新公佈的美國職位空缺數量意外明顯反彈，表明即便美聯儲正努力使經濟降溫，但勞動力市場仍然強勁且緊繃。

美國勞工統計局發佈的職位空缺和勞動力流動調查數據顯示，美國8月職位空缺數量錄得961萬個，高於市場先前預期的880萬個，爲6月份以來的最高值。7月份的數據也從882.7萬個上調至892萬個。

美國職位空缺數量

與此同時，招聘總人數僅小幅增長3.5萬人至585.7萬人，僱傭率維持在3.7%不變。與之相比，離職總人數567.6萬人，比例也維持在3.6%不變。衡量自願離職者佔總就業人數的比例——離職率保持在2.3%，與2020年以來的最低水平持平。

媒體分析認爲，這份報告反映了美國勞動力市場依然趨緊的這一事實，可能會給美聯儲對抗通脹帶來更大的壓力，進而導致更高的利率，或保持高利率更長的一段時間。

報告發布後，美元指數一度跳漲逾30點至107.35，美國10年期國債收益率也一度攀升至4.747%，並打壓美股整體走低，截止發稿，三大指數已跌超1%。

在過去三個月中，職位空缺數量一度實現連續下降的態勢，表明美聯儲的加息行動確實在對勞動力市場產生影響，開始減少供需不匹配的程度。目前，職位空缺與失業人數之比降至1.5：1，位於2021年9月以來低位附近。

不過，數據最新的反彈表明，需求的彈性支撐着招聘需求。雖然勞動力參與率的提高和工資的持續增長幫助緩解了勞動力短缺的情況，但挑戰依然存在。同時，更少人辭職意味着美國人對自己在當前市場上找到另一份工作的能力缺乏信心。

昨日，美聯儲主席鮑威爾在一場圓桌會議活動上表示，該行一直專注於實現持續的、良好的勞動力市場。他還提到，政府正在加大力度，讓更多的人加入勞動力隊伍。

鮑威爾補充稱，若一個良好的勞動力市場能持續一段時間，除了實際工資增長之外，“還會有更多的好事發生”。“但想要做到這一點，歷史已經很清楚地表明，我們需要一個穩定的物價。”

爲了遏制高企的通脹，美聯儲自2022年3月以來已經密集加息11次，將利率從接近於零提升至5.25%至5.5%，成爲22年來的最高水平。鮑威爾多次表示控制通脹“還有很長的路要走”，但很多人認爲高利率會帶來多重風險。

同一日，鮑威爾還在費城聯儲主席帕特里克·哈克的陪同下一起步行了一英里。途中，多名當地商販向鮑威爾抱怨，不斷的加息推高了房租、人工和信貸成本，讓他們的生意更加難做。

本週五，美國勞工部將公佈9月非農報告。目前市場預計非農就業人口將新增16.3萬人，失業率回落至3.7%。