美国劳工联盟于上周发起了7.5万名医疗保健工作者参加的针对凯撒医疗（Kaiser Permanente）的72小时罢工，该劳工联盟给了该医疗机构近三周的时间来达成合同协议，否则该机构将面临下个月可能持续更长时间的第二次大规模罢工。

9月，美国15万汽车行业工人掀起大罢工浪潮，如今汽车业大罢工已进入第四周，并且这股罢工浪潮已经蔓延至美国医疗行业。凯撒永久工会联盟（Coalition of Kaiser Permanente Unions）当地时间周一表示，已向该公司发出通知，除非双方事先达成和解，否则可能从11月1日开始进行为期一周的“后续大规模罢工”。该医疗机构没有立即回应工会最新给出的罢工最后期限。

公开资料显示，凯撒医疗是一家领先全美的非营利性医院网络和管理式医疗机构。该机构是美国最大规模的综合性质医疗保健机构之一，同时也是美国最大规模的私营管理式医疗机构，提供包括医疗保险、医疗服务、医院管理、药店服务等在内的全方位医疗保健服务。凯撒医疗的服务涵盖了预防保健、医院治疗、急救、手术、药物管理、健康计划等各个方面。美国前总统奥巴马在推行全美医保政策时，曾经多次将凯撒医疗机构视作行业榜样。

据悉，劳资纠纷的焦点是工人们要求提高工资，并采取措施缓解该机构长期的人员短缺和高流失率。工会官员表示，这些问题损害了凯撒医疗机构的病人护理规划。

尽管美国代理劳工部长Julie Su进行了相关调解，但在上一轮合同谈判破裂八天之后，工会和凯撒医疗的谈判代表们表示将于周四重新返回谈判桌。Julie Su的办公室表示，本人计划本周再次前往加州恢复谈判，寻求达成协议。

上周，在加利福尼亚州、俄勒冈州、华盛顿州、科罗拉多州、弗吉尼亚州和哥伦比亚特区的数百家凯撒医疗保健机构和一些旗下诊所，超过7.5万名护士、医疗技术人员和技术支持人员走上了警戒线进行罢工。

这次参与人员超7.5万人的大规模罢工持续了三天，是美国医疗行业迄今为止规模最大的一次罢工。凯撒医疗表示，在罢工期间，一些医院和急诊部门一直开放，并且配备了医生、管理人员和“应急工作人员”。

这家美国最大规模之一的医疗机构承认，由于新冠疫情造成的职业“倦怠”情绪，以及疫情后工作强度有所提高，整个医疗保健行业都存在人员短缺问题；凯撒医疗表示，职业倦怠问题已经导致全美范围内500多万医务人员离职。

工会方面表示，凯撒将医疗责任外包给第三方供应商和分包商的做法，也成为拖延了六个月的谈判的一个主要症结。工人们的最后一份合同于9月30日到期。

由于美国通胀自去年以来持续上行，以及企业涨薪步伐跟不上物价上行速度，美国工人的赚钱能力不断受到侵蚀。这场工人与雇主之间的冲突，使得凯撒医疗处于医疗保健行业以及整个美国经济中日益加剧的劳工骚乱的最前沿。

工会为后续罢工设定的最后期限恰逢西雅图地区另外3，000名凯撒医疗保健工作者的合同到期，如果发生第二次罢工，这将使他们加入第二次工会罢工的行列，该工会表示。

工会目前规划的“医疗行业大罢工”时间表显示，罢工将从当地时间11月1日早上6点开始，一直持续到11月8日早上6点。如果罢工开启，人员规模和时间跨度将超过10月份的大罢工规模，将成为美国医疗系统史无前例的罢工规模。